И вот еще одно задание на тему прояснения профессиональных целей и потребностей. Когда не очень понятно, чего же именно хочется, и что станет стимулом в работе.
Для начала, я ответила на следующие вопросы:
1. Какого уровня дохода я хочу добиться?
800 000 р ежемесячно, срок -18 месяцев
2. Устраивает ли меня организация, в которой я работаю?
Для текущего моего уровня – да.
3. Какого профессионального положения я хочу добиться? (какую должность хотела бы занять)?
Налоговый консультант по сложным, рискованным вопросам
После того, как я ответила на эти вопросы, было предложено использование следующих техник для прояснения целей.
Техника «Коучинговый квадрант»
Мысли: чего я хочу?
Рисковать (действовать как на вулкане, добираться до реализации опасных целей). Азартную деятельность, связанную с риском.
Тело: как я могу этого достичь?
Собственной головой, умом. Бесстрашно направив мысли в ту сторону. Но при этом уметь расслабляться, быть в своей стихии
Эмоции: Почему это важно?
Таким образом, я уберу скуку, засуху. Именно так я смогу оживить свои действия и намерения. Мне так будет не «сухо», я не засохну, а буду оживлена. Для меня риск – это жизнь
Смысл: какова награда?
Я буду «на коне». Осознание собственной важности, осознание победы. И то, что я смогу «рулить и выруливать» из любых ситуаций, даже если мне горит красный свет.
Меня вдохновляют сложности. Преодоление их и риск. Я вхожу в азартное состояние, и многое начинает получаться.
Для того, чтобы реализовать это, мне нужно направить свои мысли, помыслы и эмоции туда. В то же время, не «загружаясь».
Мотивирует во всем этом меня то, что я в сложных ситуациях нахожу всегда выход, и способна «оживить» даже самые сложные ситуации, когда многие уже опускают руки
Завершение цели: выход из сложных ситуаций, переход на новый уровень.
Коучинговая модель SMART
S – конкретная цель. Какие критерии описывают эту цель?
Делать то, что страшно. Попробовать найти в законе методы (лазейки) ответов государственным органам, чтобы они не смогли «прикопаться». Мешать мне в этом может – недостаток знаний в каких-то мелочах. То есть мне нужно пройти хотя бы быстрым шагом весь путь «с низов»? и на каждой ступеньке поискать возможные препятствия.
M – измеримая цель. Как я пойму, что цель достигнута?
Когда в явных сложных ситуациях у бизнеса (с не очень сложными я справляюсь уже), с неизбежным возникновением вопросов со стороны гос органов – а что это такое (к примеру, почему мы уменьшили налог на то-то и то-то), я смогу ответить так, что никаких вопросов больше не появится.
A - Насколько цель достижимая? Какие ресурсы у меня уже для этого есть?
У меня есть клиенты, есть все данные для попыток. Есть знание собственных косяков, которые нужно проработать и убрать. Не хватает мне – понимания налогового кодекса с пояснениями минфина досконально. Не всегда понимаю, как исправить ошибки, «чтобы не заметили». Вот их надо проработать, как раз пока не стало «припекать попу».
R – реалистичность цели.
Это реалистично в том случае, если я все же погружусь своей головой, мыслями в решение текущих накопившихся проблем. И их решение – станет уже ступенькой к более сложным ситуациям и их решению.
T – цель, определенная по времени.
Я бы дала себе 3 месяца на разбор своих ошибок и недоработок, еще 3 месяца – на более доскональное изучение закона, и год – на отработку законных схем риска.
На какие ресурсы опираться при достижении цели?
Трудиться как муравей – песчинка за песчинка просмотреть все, то есть. Стать взрослой – взять себя за руку. И - построить классный, прочный и радостный мостик.
#прояснение профессиональных целей
#коучинг