Минтруда и соцполитики подготовило предложение по изменению правил в трудоустройстве иностранцев.
Приравнивание заработной платы иностранцев к зарплате поляков и сокращение бюрократии при приеме на работу граждан стран, не входящих в ЕС, — таковы основные цели нового законопроекта, подготовленного Министерством труда и социальной политики.
Какие изменения для иностранцев предпологает законопроект
Электронная документация
Проект предполагает, в том числе переход на электронную документацию, что сводит к минимуму очереди в ужендах. Оцифровка также предоставит чиновникам больше возможностей отслеживать и, возможно, проверять, действительно ли заявление, направлено на то, чтобы дать возможность работать иностранцу в Польше, и может ли оно облегчить его въезд в другие страны ЕС. Если система определит такую ситуацию, она отзовет разрешение, говорится в проекте.
Задолженности по уплате взносов
Что касается важных изменений для работодателей, поправка заблокирует трудоустройство иностранцев, если компания, подающая заявку, имеет задолженность по уплате взносов на социальное страхование или налоговых обязательств. В случае, если компании вовремя погасят свои долги, заявка на работу иностранца будет автоматически продлена. До сих пор отказ в продлении по этой причине был необязательным, но предлагаемые положения предполагают, что заявление должно быть отклонено в каждом случае.
Отказ от теста рынка труда
Отказ от теста рынка труда (опинья старосты) при трудоустройстве иностранцев в Польше кажется значительным изменением. До сих пор работодатель, ходатайствующий о приеме на работу иностранца, должен был получать информацию от окружного управления о том, есть ли безработные, которые могли бы занять предлагаемую работу в данном населенном пункте. Это, как правило, увеличивало время приема на работу иностранца. В поправках предусмотрен отказ от данного документа.
Больше рабочих часов
Увеличить рабочее время иностранца можно будет только в том случае, если пропорционально увеличится его вознаграждение. В этой ситуации работоадателю не нужно будет подавать заявление на получение нового разрешения.
Равный заработок
Что касается заработка, согласно предложенным правилам люди из-за пределов ЕС не смогут зарабатывать меньше, чем поляки, выполняющие ту же работу. В заявлении о приеме на работу иностранца работодатель укажет уровень заработной платы, а староста сравнит его с Центральной базой данных о вакансиях на портале praca.gov.pl, которая должна содержать данные местного рынок. Если предлагаемая иностранцу зарплата ниже рыночных данных, староста не согласится на такие условия оплаты и откажет в выдаче разрешения.
Трудоустройство минимум на 1/4 полной занятости
Проект также включает в себя еще одно решение для защиты иностранцев: оно позволяет нанимать иностранцев минимум на 1/4 полной занятости или работать не менее 10 часов в неделю — и все это для того, чтобы им было сложно платить зарплату «из-под стола» (не официальную).
Законопроект находится на стадии согласования.
Буду рад ответить на любые вопросы.
Расскажите, что Вы думаете по этому поводу!
Огромное Вам спасибо, что дочитали! Ставьте лайки, а так же обязательно подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи.