В 2022 году рынок труда в России потерпел сильные изменения. Многие транснациональные компании ушли из России. Свернув деятельность, компании так же свернули программы оплачиваемых стажировок, которые раньше открывали карьерные перспективы молодым специалистам. Особенно сильно это сказалось на рекламной индустрии, оборот которой по подсчетам АКАР составлял более 500 млр. рублей на 2021 год, и рискует сильно сократиться в 2022.
Под ударом оказались дизайнеры, копирайтер, креаторы, маркетологи и другие работники креативных индустрий. Компании оптимизируют расходы, сокращают штат сотрудников, и особенно сложно придется выпускникам вузов. Эйчар-специалисты рекомендуют студентам не терять времени даром и активно набираться опыта еще во время учебы.
Одна из наиболее успешных стратегий, собрать список компаний, работа в которых кажется вам привлекательной, в этом могут помочь различные агрегаторы, отраслевые премии и СМИ, и регулярно направлять им свое резюме, предлагать услуги помощника или ассистента за минимальную оплату или безвозмездно. Если вы будете активно напоминать о себе, в критичный момент о вас вспомнят.
Еще одна рекомендация - создать персональный сайт-портфолио, где вы можете разместить подробную информацию о реализованных проектах, даже если они учебные. Однако специалисты по найму советуют не распыляюсь и выбрать основной вектор для портфолио: дизайн, фото или копирайтинг, и если навыки не смежные, то лучше в отдельной вкладке рассказать что вы можете различить 108 видов птиц, владеете 7-ю языками и умеете в оригами.
Еще больше советов и рекомендаций можно найти в этом видео. HR-директор агентства REDKEDS Мария Казанова обсудила тему карьерного планирования с московскими комиками в подкасте "Трёп шоу"
#карьера #собеседование #резюме #маркетинг2022