Я работаю на удаленке более 10 лет. За это время удалось пообщаться с разными работодателями. И мне удалось выявить 5 типов работодателей.
Первый – это молнии
Такие работодатели не выбирают месяцами кандидатуру. На ваше резюме отвечают через 15 минут (может 1 час – это уже долго для них). Дают тестовое, проверяют его и уже к вечеру вы можете выполнять первые задачи.
Например, чаще такие работодатели попадаются в копирайтинге.
Откликнулись на вакансию, заполнили форму или написали работодателю в личные сообщения, получили небольшое тестовое. Вечером уже получили первую статью в работу, а через день или два – оплату.
Второй – это держатели
Такой тип работодателей никуда не спешит. Они долго рассматривают кандидатуру, отвечают через день, два, три. Могут и через неделю написать.
Если вы им не подходите – не скажут об этом. Напишут, что мы рассмотрели ваше резюме и вернемся к вашей кандидатуре, когда будет в этом необходимость.
Спойлер: не вернутся.
Если вы и получите работу, то через 2-3 недели и пройдете несколько кругов воронки найма – анкета, тестирование, созвон, тестовое, второй созвон, подписание договора, получение заказа, оплата.
Третий – марсиане
Так я называю работодателей, которые готовы платить по расценкам 1990 года.
Например, есть вакансия «Личный ассистент», подробно расписаны ваши обязанности (на целый лист), какую пользу вы получите от сотрудничества, вам обязательно нужно быть на связи с 7 до 24 ч., но платить вам будут 10 тыс. рублей.
Так и хочется спросить таких работодателей:
«Ребята, вы точно с нашей планеты? На дворе уже 2022 год. Что я буду делать на вашу зп? Мне даже на продукты не хватит.».
Четвертый – крутые марсиане
Этот тип работодателей очень любит себя нахваливать. Они обязательно указывают в вакансиях про свой рост в 1000 раз за год, доход в триллион рублей в месяц, работу с известными компаниями или экспертами. Эту информацию они растягивают на абзац или два.
Потом идет нахваливание номер 2. Здесь преимущества от работы в такой прекрасной компании и сколько человек выросло за последнее время.
Затем список обязанностей. Их столько, что глаза устают читать, и мозг начинает постепенно плавиться.
И долгожданное вознаграждение – 10-20 тыс. руб.
Теперь понятно, почему я называю такой тип работодателей крутыми марсианами.
Пятый – по-братски
Работодатели такого типа вообще не готовы платить. Они так и указывают в вакансии, что работать вы будете за опыт. Некоторым хватает наглости указывать, что им нужен человек на полный рабочий день.
Но в этой ситуации можно найти и плюсы. Например, если вы копирайтер, маркетолог, то можете сделать несколько проектов у такого работодателя для портфолио.
В остальных случаях смело проходите мимо.
Какой из этих типов работодателей вам понравился больше всего? А с каким вы точно не будете иметь дело?
Скажу за себя, что мне нравятся работодатели типа «молнии». Их вакансии подробные и правдивые. Команды выстраиваются так, чтобы новичок смог быстро включиться и качественно выполнять свои обязанности.