Привет всем!
Вы часто пересматриваете "Служебный роман"? Признаюсь - я всегда, если, щелкая пультом, попадаю на этот фильм. Специально я его искать не буду, ведь уже раз сто посмотрен, но если случайно натыкаюсь - никогда не выключу. Затягивает, завораживает. Окунает в детство.
Правда, в детстве, глядя этот фильм, мне не приходило в голову, что коллектив статистического учреждения, показанный в фильме, бесполезен и никчемен. Он мне казался единым отлаженным организмом, работающим без сбоев, как часы. Но сейчас, спустя годы, замечаю: работать-то он работает, но зачем, для чего, и как?
На первый взгляд нет сомнений - коллектив учреждения трудится отлично, в поте лица, да и у такого прекрасного руководителя, как Людмила Прокофьевна Калугина, не может быть по-другому. Ее работу ценит сам профильный министр, он даже не считает зазорным лично ей позвонить, пригласить к себе, дабы оценить ее работу. Она у него на хорошем счету, но ведь ее отличная работа - это следствие отличной работы всего коллектива, не так ли?
Сама Людмила Прокофьевна, как всякий хороший руководитель, глубоко убеждена, что делает самое полезное и нужное дело, и даже изрекает в адрес нерадивого сотрудника: "статистика - это наука, она не терпит приблизительности".
Отчитывая все того же нерадивого сотрудника, Новосельцева, Людмила Прокофьевна говорит: "Вот из-за таких ротозеев, как вы, у нас на полках в магазинах встречаются перебои с тем или иным товаром". То есть она понимает исключительную важность работы своей конторы. И теоретически должна прилагать максимум усилий, чтобы все ее подчиненный трудились, как пчелки.
То есть, все выглядит на первый взгляд вполне пристойно. Начальница прекрасна, коллектив тоже прекрасен. Ну за отдельными маленькими исключениями. А в целом - все отлично. И по-другому быть не может.
Но давайте посмотрим, из чего складывается типовой рабочий день сотрудников этого статистического учреждения.
Утром, едва придя на работу, работницы (коих подавляющее большинство, а значит, процентов девяносто от коллектива) приступают к наведению красоты. Цепочки, тени, лак для ногтей, духи, помада, тушь... У любой женщины в среднем процедура макияжа и наведения прочей красоты занимает не менее тридцати минут. Но это не менее, а максимум, он просто бесконечен, поскольку нет предела совершенству.
Вы думаете, что, став красавицами, все наконец-то погружаются в тот самый пресловутый сладостный мир цифр и отчетов, как уверял Анатолий Еффремович Новосельцев? Не тут-то было! Дальше начинается обмен информацией. Проще говоря: сплетни, слухи и болтовня по служебному телефону, между прочим, по личным вопросам. Ведь как же не обсудить жуткие розочки, чужой роман, и выяснить, у кого бы занять двадцатку до получки.
(Вас, между прочим, не удивило, что коллеги, сидящие друг возле друга, не всегда знают даже, как их зовут? Когда Верочка звонит Алене, чтобы посплетничать про Оленьку, Алена не сразу понимает, о ком речь. Хотя сидит практически за соседним столом с этой Ольгой Рыжовой. Верочке приходится приложить усилия, чтобы Алена опознала объект сплетен. "Вот та, крашеная блондинка в жутких розочках". Может, надо больше внимания уделять работе, тогда и коллеги запомнятся лучше?)
Некоторые в рабочее время развлекают себя еще и тем, что разглядывают ножки сотрудниц, как назло, снующих туда-сюда в коротеньких мини. Конечно, это же интереснее, чем сладостный мир цифр и отчетов.
Ну а потом, за час до обеда, все разбегаются из офиса по магазинам. Ведь обеденные перерывы у всех совпадают - опять по информации того же Новосельцева. Вот и еще один рабочий час украден и потрачен в личных целях нашими "радивыми" работниками.
Ну, а уж в официальный обед все занимаются именно им - своим законным обедом. Хотя могли бы компенсировать свою беготню по магазинам и немного поработать для разнообразия.
Вот и полдня уж промчалось. Казалось бы, ну уж теперь-то, наведя себе красоту, насплетничавшись от души по служебному телефону, обсудив последние новости, пробежавшись по магазинам за арбузами и батниками, и закрепив все это сытным обедом, люди наконец-то приступят к своим прямым обязанностям? Жди больше!
Вся вторая половина дня проходит в таких важных занятиях, как сбор денег на дни рождения и юбилеи, поиску подарочных коней и прятанью их в шкафах, вязанию шарфиков, различным дефиле в концеренц-зале (с прямого попустительства директрисы и с ее же непосредственным участием), простаиванию в курилках и приятной болтовне с коллегами. Порой в рабочее время сотрудники бегают за билетами в цирк. И эти отлучки совершаются не только с ведома директрисы, но и при прямом ее попустительстве. А иногда - даже случаются и драки. Причем, зачастую пример всему коллективу подает само руководство. Дерутся и заместитель директора, и сама директриса. Да так, что клочья по всему кабинету летят.
Остался час до конца рабочего времени. И наконец-то, когда все важные дела сделаны, коллектив готов к труду, и он незамедлительно судорожно начинает работать. Чтобы успеть хоть что-нибудь. Хоть самый малюсенький и плохонький отчетик. Ну а потом - по домам! Заслуженно отдыхать.
Собственно, не удивительно, что при таком уровне трудовой дисциплины, при такой такой организации труда в Советском Союзе и происходило то, чего так опасалась Людмила Прокофьевна: товаров на полках в советских магазинах просто категорически не хватало, поскольку они, увы, не были запланированы безответственными работниками. Которым было некогда.
Спасибо всем за внимание, и не забывайте: иронию еще никто не отменял, не всегда нужно воспринимать статьи всерьез :)