На сайте Онлайнинспекция.рф Роструд разместил ответ, согласно которому ТК РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с гражданином Российской Федерации, с иностранным гражданином или лицом без гражданства, осуществляющими трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации. Поэтому работодатель вправе требовать, чтобы работник исполнял трудовые обязанности в месте, указанном в трудовом договоре, расположенном на территории Российской Федерации.
Отметим, что если в трудовом договоре согласовано, что работник выполняет трудовую функцию дистанционно в пределах определенной территории (например, в пределах Российской Федерации), то работодатель вправе требовать исполнения этого условия от работника.
Между тем ТК РФ не содержит запрета на заключение работодателем с гражданином Российской Федерации трудового договора о дистанционной работе, по которому сотрудник удаленно работает из-за границы, если отношения между ними предполагаются трудовые.