В конце 90-х моя мама нашла сдельно-премиальную работу. Нужно было ходить по фирмам, заключать с ними договоры. Штат агентов - 100 человек. У троих из них был сказочный по тем меркам доход, на фоне всеобщей разрухи и нищеты стали летать в Малайзию, дома строить, квартиры детям покупать.
Остальные 97 человек не могли понять - почему у них не так? Но тайну, как и шило в мешке, не утаишь. Кто-то проболтался, что эти агенты своими жирными гонорарами делятся, вот и весь секрет.
Моя мама погрузилась в раздумья. Откаты давать? "Благодарить"? Отдавать часть своего дохода, чтобы "протолкнуть" подписание договора?
Многим советским людям такая форма работы претила. Они вслух не могли произнести фразу: "Я вас отблагодарю" и предпочитали зарабатывать мало, но честным, привычным образом.
А те, кто хорошо получал, искренне не понимали, зачем включать гордость? И тебе хорошо, и директору завода хорошо.
В начале нулевых киоски Роспечати наводнил глянец с разделом "Карьера". Женщин учили как попросить шефа поднять зарплату. Нужно было постучаться в дверь, перечислить все свои достижения и назвать требуемую сумму. Не зарываться, просить не больше 20%. Через годик можно еще раз попросить.
Нужно уметь "продавать" себя! Надо знать себе цену!
Советские граждане, привыкшие к окладам и почетным грамотам, не понимали - как это, деньги выпрашивать? Возможно, на Западе это и прокатит, у них денег много. А у нас мало. Попросишь, тебе тут же укажут на место и скажут: "Мы другого наймем!".
Это в Европе на одного человека три рабочих места приходится, а у нас три человека на одно место. Зачем рисковать? Есть работа и хорошо...
Просить - это унижение. Скромность и непритязательность - характерные черты людей культурных, образованных, интеллигентных.
Деньги должны найти нас сами, через удачное стечение обстоятельств, через всемирное признание, через блестящие показатели труда, но не через переговоры и выторговывание.
Так появились на свет нищие профессоры, бездомные инженеры, голодные учителя и медики. Не было у них изворотливых продюсеров и агентов, которые бы "продавали" бы их знания и опыт. А сами они это не могли, не умели.
В нашу размеренную жизнь вошли собеседования в три этапа, тестирования, тимбилдинги, корпоративный дух, подковерные игры, показатель эффективности, дресс-код. Чем больше людям твердили, как надо работать, тем меньше хотелось этим навязанным Западом нормам соответствовать.
С одной стороны, ничего плохого в них нет, а с другой - работать надо по совести. И платить по совести.
Потом мы все как-то перестроились, привыкли к новым реалиям. Те, кто упирался макушкой в потолок оклада, но работали хорошо, за троих, смогли реализовать себя. А кто-то нашел тихую гавань - "лишь бы не трогали".
Говорят, что именно с приходом рыночных отношений Россия начала вставать с колен, а социализм, при котором и тунеядец и трудоголик были сыты, но не более, вел нас к краху.
Если ты умный человек, то где тогда твои деньги? Английская пословица
Несколько дней назад я услышала в транспорте разговор двух мужчин. Им было около 28-30 лет.
Один рассказал другому, что познакомился с девушкой, похвастался перед ней своим красным дипломом престижного ВУЗа, а она с удивлением спросила: "Почему же ты ездишь на маршрутке и живешь с родителями?"
"Не хотят женщины ценить нашу эрудицию, доброту и юмор, им только деньги подавай!" - сказал парень. Его друг кивнул.
Я вспомнила еврейскую пословицу:
"Если ты не можешь перевести свои знания в деньги, то грош цена твоим знаниям".
Не все знания - ценны. Не все люди, считающие себя умными, умны.
Но и за деньгами гонятся не все.
Многие предпочитают жить в своем ритме, ходить на работу в свитере и джинсах, а не в костюме от Бриони, не подсиживать коллег, не брать взяток, не толкаться локтями на хэд хантере, в поиске жирной вакансии.
Не все рвутся к власти, в кресло большого начальника. Кому-то и без брендов и Мальдив хорошо живется. Другие ценности. Величие - в простоте. А материальное - плен и тлен.
Деньги - это большие хлопоты, нервы и стресс. Умные люди предпочитают не ввязываться в эту канитель.