Недавно я получил приказ от своего начальника на работе уволить пенсионеров как можно скорее, иначе я их расстреляю. О, это срочное предложение для вас всех 😁 Кстати, есть федеральная корпорация, в которой работают сотни тысяч человек, многие из которых пенсионеры.
Они могут говорить, угрожать, убеждать, говорить о недоступных пенсиях - они могут делать все, что захотят. Но пенсионеры не могут высказаться. Кризис бюджетного дефицита очевиден для всех. Поэтому, как в старые добрые первобытные времена, они действуют так, чтобы исключить наиболее уязвимые слои населения. В прежние времена стариков увозили умирать в лес, но сейчас они на пенсии. И никто не спрашивает, какую пользу обществу принесет перевод пенсионеров. Они, вероятно, умнее и энергичнее любого из молодых людей. И кого выберут менеджеры? Старый и умный менеджер или молодой и некомпетентный менеджер (таких много)?
Социальная справедливость - странная штука: старик не обязательно должен быть неисправимым и бездетным. Почему он оказался на перепутье? Думают ли такие люди, что они всегда будут молодыми? и явно является хитрым способом обойтись без минимального количества людей. И все же в этом есть что-то несправедливое... Что ж, время философствования закончилось.
Давайте перейдем к делу. Эта директива абсолютно незаконна и необоснованна. Очевидно, именно поэтому директива не была обнародована и передана руководству в частном порядке. Они боялись, что их обвинят в дискриминации по возрасту, и они были правы. "И.
Не знаю, как в других компаниях, но в нашей компании всех пенсионеров "съедают". Босс вызвал их в свой кабинет и сказал: "Мне жаль, мне жаль, мне жаль". Подпишите заявление, попрощайтесь и поблагодарите их за работу". Я не очень-то сопротивлялся. Все было унизительно и отвратительно. У меня много кредитов, у меня дети, о которых нужно заботиться, мне нужно работать еще несколько лет до пенсии, и мне некуда идти. Я не хотела писать письма".
Что сделали власти? Естественно, они начали оказывать на нас давление". Они отрезали "почтовое отделение"! Тогда мы не получили бы необходимых для выхода на пенсию льгот, предусмотренных нашим коллективным договором!". ... Короче говоря, он был напуган до смерти. Но он продолжал работать и выживать!" ... Так оно и есть.
Если вы оказались в подобной ситуации и вас попросили уволиться с работы по любой мыслимой причине, а не только из-за возраста - не спешите уходить! Закон на вашей стороне. В нашей стране, когда ваш начальник подставляет вашу любовницу или родственницу, он уже ищет жертву.
Мы знаем.
Нет никаких юридических оснований просить вас уйти в отставку. Конечно, должность может стать вакантной, но тогда работать будет некому. И увольнение предпочтительнее: вы будете получать среднемесячную зарплату в течение трех-шести месяцев.
Если вы сопротивляетесь, вы можете иметь право на специальные скидки. Однако вам должны предлагать все должности, которые соответствуют вашему образованию, навыкам и способностям, например, работу по уборке и техническому обслуживанию. Это, конечно, не самая лучшая работа, но если вы подадите заявление на новую должность, то, по крайней мере, вы чего-то добьетесь.
На вас будет оказываться большое давление, поэтому будьте готовы к этическому давлению и тщательной проверке вашей работы. Вас могут вызвать на инструктаж или дисциплинарное взыскание. Но нужно просто молчать, делать свою работу и избегать лишних нервов. Затем соберите свои документы и пожалуйтесь на предвзятое отношение и попытки лишить вас работы.
Если ваш начальник ведет себя открыто конфронтационно, не молчите. Задокументируйте свои требования и жалобы, вступите с ним в конфронтацию и дайте ему понять, что с ним не стоит иметь дело.
Если вы останетесь в пылу момента, жар остынет, и вы почувствуете облегчение.
Это наша работа. Пенсионеры встанут и скажут". Отрежьте столько, сколько вам нужно. И готовьтесь к новой работе". И они сделали это. Помните, что они должны обеспечить все рабочие места, а их всегда больше. Речь идет о низкооплачиваемых рабочих местах. Никто не хочет выполнять тяжелую работу без предупреждения, поэтому у нас всегда не хватает персонала.
И он принял его. Он прошел медицинское обследование. После этого мой начальник накричал на меня". Я купил комиссию!" Е. Я не могу поверить, что он все еще здоров в таком возрасте. Давайте напишем письмо в больницу!". [/caption/]. Но это только ощущение, а не доказательство. У вас есть отчет? У вас есть отчет? Все равно сделайте это, пожалуйста, дайте мне работу. Тогда неразумно и преступно отслеживать и закрывать все другие рабочие места, на которых этот человек мог бы работать. В связи с этим были сокращены пенсионеры. Они по-прежнему активны. И ничего, им хорошо платят, и компания не обанкротилась.