Довольные сотрудники работают эффективнее, стремятся сохранить свое рабочее место и активно поддерживают корпоративную культуру.
Кроме достойной оплаты труда и соц. пакета, люди ценят комфортную атмосферу в рабочей среде. На нее влияют несколько важных факторов:
- Эффективная коммуникация: одинаково уважительное отношение ко всем: от кандидата до топ-менеджера.
- Поддержка в кризисных ситуациях. Ни один человек не застрахован от сложных жизненных моментов. Понимание и эмпатия - основа сплоченности в коллективе.
- Праздничные события и корпоративные мероприятия. Ничто так не объединяет, как командный дух и веселье. Тимбилдинги, дни рождения и праздники помогают сплотить коллег и выразить им свою признательность.
Видеопоздравления, мастер-классы и тематические обеды, неформальные пятницы, пинг-понг стали особенно популярны в компаниях, которые развивают и укрепляют свой HR-бренд.
Хорошим стартом, для установления доброжелательного общения с новыми сотрудниками может стать Welcome Day.
Первый рабочий день - событие радостное и одновременно волнительное. Отличная возможность проявить внимание к работнику - отправить ему приветственное письмо вместе с персонализированной онлайн-открыткой.
Emodika за развитие долгосрочных отношений с сотрудниками, поэтому у нас есть целый раздел с корпоративными подарками и идеями для бизнеса.
Даже если вы не знаете, чем увлекается ваш коллега, вы можете порадовать его подпиской на библиотеку MyBook. Продуктивной вам осени!
#онлайн-подарки #подарки сотрудникам #виртуальные подарки
#подарок онлайн #корпоративные подарки #мотивация сотрудников