Найти тему

А вот и скандал! Как потерять финансового директора? Продолжение…

Как и обещано история в моей компании.

Отработавший и особо ничем не отличившийся очередной финансовый директор неожиданно увольняется, разобидевшись на предъявленные к нему “необоснованные” претензии. 

Бывает. К сожалению, не первый раз. 

Правда, пытается уничтожить информацию на своем служебном компьютере через удаленный доступ.

С таким я еще не сталкивался. Проблему решили. 

Кстати, информационная безопасность в бизнесе - та еще тема). 

Но в ходе подготовки отчетности и инвентаризации банковских операций выявились странные банковские платежи со счетов, доступ к которым имел только убежавший финансовый директор. Финансовые подтверждающие документы отсутствуют. 

Оформление платежных поручений маскирует вывод средств со счетов под видом обычной хозяйственной деятельности. 

В голове не укладывается. Неужели это оно! Элементарное воровство. Но масштаб и должностное лицо!...Много я повидал в жизни , но с таким столкнулся впервые.

И встает вопрос: как теперь вернуть украденные средства? И как привлечь к ответственности виновника?

Технология возврата предельно “проста” и понятна. Досудебная претензия к “придуманным” контрагентам. 

Обращение в правоохранительные органы с соответствующими заявлениями. 

Привлечение специализированной на взыскании долгов организации. 

-2

Выводы:

Ко всем сложностям в финансовой системе предприятия добавляется еще и тема контроля за допущенными к финансовым ресурсам сотрудниками. И как показывает практика - за всеми.

Инструменты:

Жесткая формализация и регламентация осуществления финансовых операций. Приказы, положения.Обязательная процедура согласования.

Информационная система предприятия,фиксирующая и сохраняющая все действия сотрудников, участвующих в проведении финансовых операций.

Система двойных ключей для осуществления банковских операций

Привлечение стороннего аудитора, не участвующего в непосредственной деятельности. 

Заключение договоров о полной материальной ответственности и неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну.

Ну, и проверять сотрудников тщательней нужно через службу безопасности и кадры.

Вы сталкивались с такими потерями кадров? Какие последствия повлекло в бизнесе, поделитесь?