Если вы читали про Стива Джобса, наверное, знаете, что он был жестким, местами жестоким, лидером.
- Моя работа - не давать людям поблажек. Моя работа - сделать их лучше. Моя работа - управлять вещами из разных частей компании, растить путь и получать ресурсы для ключевых проектов.
- Взять этих великих людей, которые у нас работают, и подтолкнуть их сделать еще лучше, придумав более агрессивные представления о том, как это могло бы быть.
Ресурсы – те самые ингредиенты, на которых замешивается борщ наших возможностей. Можно растить великий путь, лелеять глобальные мечты, но их воплощение все равно потребует ресурсов. Сотрудников, партнеров, деньги, время, технологии, решения и так далее. Никуда без этого.
Тем более интересно, что вбиваемая нам в голову с детства идея, что ресурсы ограничены – истинна, пока не окажется, что это не так.
Ежедневно мы проходим мимо обстоятельств, способных нас поддержать. Вот вы, например, как давно проводили ревизию своих ресурсов? Не думали, что бОльшее вам возможно с ними? Или наоборот, чего не хватает, чтобы стало возможно бОльшее?
На моем интенсиве участники видят, как ресурсы начинают расти на глазах в геометрической прогрессии.
А еще знаете секрет групповой работы? Лайфхаки, озарения, ресурсы, идеи ваших согруппников являются в том числе и вашими. Это не может не работать, так как дает панорамное видение ваших возможностей и детализируют идею на принципиально новом уровне.
#директорреальности #психологияуспеха #мотивацияиденьги