Сотрудница у которой по индексации положено 8 тысяч рублей осмелилась и заявила шефу о своей индексации. Шеф подумал и отказал ей. Она предъявляет претензии к двум своим коллегам, тоже пенсионерам. Мол зачем ее не поддержали?
Первая сказала, что она только вышла на пенсию и у нее индексация будет копеечная. И смысла ей нет ради нее увольняться.
Ситуацию со второй не знаю. Но она рьяно защищает ту, что начала косячить. Умышленно или нет не известно, но ошибки существенные. Я даже начал говорить о ее профпригодности. На что ее защитница чуть ли не амбразуру за нее готова прыгать. А все как выяснилось потому, что по возрасту она ещё старше нашей "активистки" и защищая ее, она защищает себя, приговаривая я тоже косячу.
Тут возникает вопрос. Почему та, что сейчас "выступает" не поддерживала другую, которая уже три раза безрезультатно поднимает все тот же вопрос с индексацией.
Потому и выходит, что каждый сам за себя и пытается использовать другого на передовой. Сам же использовать уже проторенную дорожку.
Этим и пользуются работодатели и государство. Не знаю как в госучреждениях дела обстоят, но в частных компаниях ситуация плохая.
Надо быть в очень хороших отношениях с директором или быть незаменимым работником, чтобы он пошел на рокировки по уходу приходу. Но кто из пенсионеров может похвастаться этим?
Большинство наоборот держатся за свою работу. Ибо понимают, что другую им трудно будет найти. Одна сотрудница подыскивала себе новое место работы без оформления. Даже ходила на собеседования. Безрезультатно.
Вот оказываются люди в заколдованном круге. А некоторые в роли крепостных. Привязаны к одному месту и не могут решить свои финансовые дела.
Пока не знаю с чем сопряжено то, что работодатели не отпускают работников пенсионного возраста. То ли зависть, то ли что-то с налоговой, то ли ещё какие темы. Этот вопрос будет одной из следующих тем.
А пока хотел бы сказать пару слов про разобщённость и связанную с ней одну свою идею.
Идея заключается в том, чтобы в один выбранный день все работающие пенсионеры подали в отставку.
Понимаю, что это утопия и такое невозможно по все той же причине разобщённости.
Отставка или увольнение это не забастовка или саботаж. Это вынужденная мера.
Проблема в том, что люди говорят, что хотят уволиться по причине индексации. А если не говорить? И уволиться по семейным причинам? Или отьезда? Или болезни? Или ещё какой причине.
А потом после прохождения всех процедур вернуться.
Есть ещё момент такой. Увольняться надо в конце квартала, чтобы работодатель отчитался об увольнении.
Именно из-за этого по-моему происходит спор полях моего и других каналов один или три месяца надо для индексации.
Работа по индексации действительно сократилась с трёх до полутора месяцев.
Периодичность отчётов перед пенсионным слышал что тоже ускорилась. Но для большей уверенности лучше уходить перед концом квартала.
И опять же был бы профсоюз работающих пенсионеров было бы ещё легче добиться своего. Это ясно, что профсоюзы скомпрометировали себя. Но все же хоть какая-то организованность была бы. А так, когда каждый думает о своем и ждёт когда за него решат вопрос никакого толка не будет.
Напишите что думаете об этой идее. Подписывайтесь и делитесь с коллегами. Может появятся реальные активисты, способные действовать и сплачивать.
P.S. Одной моей знакомой все надоело и она просто уволилась. Ей сказали, что в любой момент может вернуться. Она так и думала. Но в компании, где она работала произошли кадровые изменения и поезд уехал. Но она без работы не осталась. Получает зарплату на другой работе столько же и плюс проиндексированной пенсию.
