Если во многих странах об эффективности удаленки до сих пор спорят, то австрийские компании, так и не сумевшие перевести в удаленный формат своих сотрудников хотя бы частично, становятся уже менее конкурентоспособными.
Социологи из университетов Вены и Граца опросили представителей 600 компаний, 90% из которых предлагают своим сотрудникам тот или иной вариант удаленной работы. То есть, у работников почти всегда есть выбор: работать дома или в офисе. Пользуются первым вариантом не менее половины — в среднем в неделю они работают дома два-три дня. В итоге у 60% удаленщиков повысилась продуктивность — в основном, из-за того, что им проще сосредоточиться. Снизилось качество работы только у 6%.
Впрочем, здесь не обошлось и без финансовых стимулов: в Австрии с января 2022 года вступил в силу закон, по которому работающие из дома могут сэкономить до 1200 евро на налогах, плате за отопление, электроэнергию, интернет и даже мебель. Правительство частично субсидирует эти нужды. А недавно еще объявило, что скоро можно будет получить и налоговый вычет за работу на дому в 2021 году.