Нет на свете человека, который бы сказал при трудоустройстве: хочу получать маленькую зарплату и оскорбления в свой адрес, при этом вкалывая до седьмого пота.
Да, людям важны финансовое благополучие, возможность хорошо отдыхать и быть при этом мастерами своего дела, которых ценят и уважают.
Но по факту что мы имеем:
История 1
Я Виктор Петрович, получил высшее образование, всю жизнь работал, старался. Думал, вот несколько лет ещё постараюсь, стану асом в своей профессии. Меня заметят, оценят. Буду получать хорошую зарплату и уважение.
В итоге, ВП 43 года, сижу на работе часами, смотрю в одну точку и размышляю о несправедливости начальника, уже шестого за всю работу, который такой же дурак, как все. Пытается мне что-то указывать, говорит все не то, забывает, что сказал, не слушает меня, опытного, в итоге все через ж..у. О, а вот и он, п…с.
История 2
Я Михаил, мне 26 лет. Вижу, что уже пол дня прошло, а этот тупой Виктор даже позу не сменил, чтобы почесаться, сидя на стуле. Пришлось идти самому, наезжать, чтобы хоть зад поднял и проверил свой участок работы. Как меня достали все эти д..лы, ни одного нормального подчиненного. Ни..на не делают, руки из ж…ы.
А я потом иду к руководителю, так его растак, которому плевать на то, что у меня штата не хватает, а кто есть - все тупые. Главное ему, видите ли, результат. А где я этот результат возьму, если он не слушает и бюджет не выделяет.
История 3
Я Игорь Иванович, человек не последний в компании. Столько проектов уже запустил. Через тернии к звёздам, так сказать. Только больше уже не вывожу. Главное, не показывать слабину этому малолетнему. Контроль и строгость важнее всего. Как мне надоели все эти Михаилы недоделанные, которые мнят о себе много, а элементарно сроки и бюджет не могут выдержать.
Как вот теперь отчёт давать собственнику, месяц назад он мне жестко сказал, что сдачу проекта кровь из носу больше не переносить, никакие отговорки не хочет слышать. А что я сделаю, если у этих оборудование опять сгорело. Форс-мажор, так сказать.
История 4
Я Евгений, собственник. Даю рабочие места, забочусь о людях, заказчиков на себя беру. Устал уже от этих переговоров бесконечных, устал оправдываться. Говоришь одно, слышат другое. Делал бизнес, чтобы через несколько лет поставить генерального и уехать спокойно на дачу жить.
А вместо этого бесконечно разруливаю мелкие вопросы, деньги выпрашиваю, извинениями сыплю. Тряпкой себя чувствую, о которую уже все, кто мог, ноги вытерли.
Знакомы вам такие истории? Мне да.
Такие рассказы окружают меня сплошь и рядом. Иногда даже хочется развернуться и красиво уйти в закат со словами: «Этот мир уже не исправить». Только жалко, уйти некуда, Земля то круглая.
Иногда хочется уйти жить в тайгу, уехать на остров, да куда-нибудь, где нет этих невозможных людей. Да только глубже: как без них. Человечество же как-то выжило, вместе. А не по отдельности, каждый в своей пещере за много километров друг от друга.
Поэтому давайте все же дадим им шанс, этим четырём, наладить свою работу, а то и, амбициозно, жизнь.
Есть конструктивные идеи?
Про то, что система прогнила, кругом воруют, всех посадить и прочее, смысла нет говорить. Это не конструктив. А обиды и недовольство. Давайте попробуем мыслить здраво.
Вот, что думаю я:
Заметьте, что каждый из них говорит: «Меня не слушают». Как минимум, это явный запрос человека на то, чтобы его выслушали.
Поэтому здесь, я думаю, ключевой момент в том, что эти люди попросту не разговаривают, не хотят выслушать друг друга. Это знаете, как психологи говорят про семейные отношения: если супруги разговаривают друг с другом, делятся своими переживаниями, то в семье будет мир.
Так и здесь: как много зависит от банального общения. И не о погоде, машинах и пиве. А о том, что наболело на работе. Мы все, порой, забываем, что нас окружают не дураки, воры и тупые. А люди, к которым мы не нашли подход. Те, ключ к “уму и сердцу” которых мы потеряли, однажды сказав: “Давай по делу, быстрее говори” или “Да ну, это ерунда все, что ты тут мне высказываешь”. И вот потом уже они, конечно, проявляют себя, отчаявшись быть услышанными, с плохих сторон. Зачем стараться, все равно не оценят.
Мы все хотим хорошо зарабатывать, интересно отдыхать, быть ценными и уважаемыми.
И вот, казалось бы, формула счастья на работе:
Нужно финансовое благополучие - говори об этом. Не прося и унижаясь, а показывая себя как сильного работника, который может принести экономическую выгоду свои трудом.
Хочешь отличного отдыха - говори (нет, наверно, все таки не об этом). Говори с теми, кто потенциально может тебя заменить на работе. Активно слушай, ищи, что их мотивирует делать свою работу хорошо. А не взвешивай на себя всю ответственность мира.
Важно, чтобы тебя ценили - делай свою работу так, чтобы придраться не смогли. И не стесняйся об этом говорить. Цени себя открыто сам.
Ждёшь уважения - относись с уважением к другим. Слушай, когда они говорят. Не забывай сказать, что ты уважаешь их ценное мнение. А еще лучше применяй их советы на практике, избегай внутреннего червячка “я умнее, сам знаю, как надо”. Не забывай рассказать об успешно примененном совете.
Что вы думаете? Сработает?)