Да кто эти ваши «корпоративные обучения»?
Что, когда и, главное, зачем?
Так много вопросов и так мало ответов. Давайте тогда разбираться, где зарыта соб… ключевые тренды корпоративного обучения.
Зачем вообще нужно корпоративное обучение – есть ли в этом выгода для бизнеса?
Здесь действует очень интересное правило:
Сначала вы вкладываетесь в развитие сотрудника, потом это развитие окупается.
Другими словами – вы профессионально развиваете сильных специалистов внутри компании, которые в будущем обеспечивают рост самой организации.
С важностью всё решили, остался другой вопрос – как?
Ловите самые актуальные тренды корпоративного обучения 2022 г. Всем HR, которые занимаются адаптацией и обучением сотрудников, на заметку!
Коучинг – наше всё.
Кстати, не путаем с менторством, которое тоже очень важно. Коучинг – это обучение и достижение конкретных целей.
К примеру, у рекрутеров застой в поиске кандидатов. Коуч (специалист, занимающийся обучением) проводит обучающие тренинги, направленные на то, чтобы рекрутеры проработали все блоки и справились со своей проблемой.
Менторство – наставничество, когда более старший и опытный специалист делится полезными знаниями с менее опытным сотрудником.
Более прокаченные компании проводят обучающие мероприятия для самих тренеров и экспертов – обучение методологии онлайн и оффлайн выступлений.
Стратегические и командные сессии.
Разработка командной стратегии, цель которой – достигнуть желаемого результата как можно скорее и решить все проблемы.
Подобные командные сессии на практике оказываются очень полезны всем сотрудникам.
Скрайбинг – это круто.
Визуализация важной информации в формате эскизов, рисунков и схем. Очень интересный и полезный формат для всех, кто хочет сделать запоминающейся важную информацию во время совещания и обучения.
Умные обучалки.
Обучающие подарки, полезные приложения и сервисы, которые помогут сотруднику вырасти в своей профессиональной среде. Очень годный и доступный лайфхак.
На этом всё. HR, а какие современные обучающие тренды применяете вы? Поддерживаете ли профессиональное обучение сотрудников?
#hr #hr-менеджер #recruiting #рекрутер #марктетинг #бизнес #2022 #работа #подборперсонала