Декретный отпуск в Нидерландах всего 16 недель. На мой взгляд это немного, перед родами дают от 4 до 6 недель и после рождения примерно 10 недель. То есть выходить на работу нужно когда твоему ребенку 2.5 месяца.
Это прямо очень быстро. Моей дочери сейчас почти 3 месяца и совсем скоро мне нужно вернуться на работу. До рождения ребенка я работала полный рабочий день. И я так же хотела вернуться из декрета на 40 часов в неделю и нормально работать. Но к сожалению в Нидерландах приходится выбирать между работой и развитием ребенка.
Чтобы не быть голословной приведу несколько примеров
С трех месяцев с ребенком можно посещать бассейн. Мне очень хочется чтобы София хорошо плавала, ведь я сама плаваю очень хорошо, в детстве занималась спортивным плаванием и прыжками в воду, а когда выросла начала заниматься дайвингом. Даже сейчас, учитывая что я редко ныряю и плаваю я намного быстрее и выносливее любого среднестатистического мужчины на воде.
Этот вид спорта довольно полезен, ведь мы часто сталкиваемся с водой и если есть возможность научиться плавать то почему бы и нет. С воодушевлением я залезла на сайт ближайшего бассейна и вот какое у них расписание для малышей с трех до девяти месяцев.
Понедельник, среда, пятница с 8.30 до 9.15 утра.
То есть если ты работаешь в офисе, каким образом можно посещать бассейн? Моя работа начинается в 8.30 и заканчивается в 17.00. я не попадаю ни в один из предложенных дней.
Многие знакомые мамочки действительно начинают работать меньше часов чтобы иметь возможность проводить с ребенком время. Данная практика в конечном итоге прииводит к тому что в Нидерландах не хватает людей для работы, ведь многие работают неполный рабочий день.
К слову сказать здесь считается правильным работать всего пару раз в неделю с появлением первого ребенка, а после рождения двоих детей некоторые мамочки и не работают вовсе.
А как Вы считаете, мешает ли материнство карьере? И как работали Вы после рождения ребенка?