На фоне объявленной накануне частичной мобилизации правительство сообщило о принятии постановления, в котором скорректированы действующие правила регулирования трудовых отношений. Речь идет о гарантиях сохранения рабочих мест за гражданами, подпадающими под мобилизацию.
Дело в том, что на сегодняшний день трудовое законодательство не содержит прямого регулирования подобных ситуаций для граждан, работающих не на государственной службе, и не устанавливает четкого алгоритма действий для частных компаний и предпринимателей, выступающих работодателями. В ТК РФ есть только статья 83, которая регулирует особенности прекращения трудового договора по не зависящим от сторон обстоятельствам, в частности, в случае призыва работника на воинскую службу. Сейчас правительство решило доработать законодательство в этой части и установило особый порядок регулирования труда мобилизованных граждан.
Напомним, что с 21 сентября президент объявил о мобилизации резервистов для целей участи в СВО на востоке Украины. Пока речь идет о мобилизации граждан, которые служили и уже имеют опыт участия в военных действиях. О том, какие лица подлежат мобилизации и какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с новыми обстоятельствами, мы подробно рассказали в нашей статье.
Согласно новым правилам на время мобилизации действующие трудовые договоры с такими работниками можно только приостановить, но не расторгнуть. По возвращению работник вправе вернуться на свое прежнее рабочее место. Какие еще особенности установлены для работодателей, пока трудно сказать. Постановление подписано, но еще не опубликовано правительством.
В правительстве также отметили, что данные особенности установлены для обеспечения социально-трудовых гарантий мобилизованных граждан и будут действовать начиная с 21 сентября.
Кстати, правительство также сообщило, что под нынешнюю мобилизацию не подпадают целый ряд высококвалифицированных специалистов, в том числе в области IT, связи, банковского обеспечения и пр. Более подробную информацию вы найдете здесь.
➡️ Подписывайтесь на наш канал, чтобы всегда быть в курсе событий.
Еще больше полезных новостей читайте на сайте Ассоциации и на канале в Telegram.