РИАМО - 23 сен. Партия «Единая Россия» внесла на рассмотрение в Государственную думу поправки в трудовое законодательство РФ, по которым работодатели будут обязаны сохранять рабочие места за сотрудниками, отправляющимися на фронт. Об этом сообщил секретарь генсовета ЕР, первый зампред Совета Федерации Андрей Турчак.
«Это означает, что после демобилизации военнослужащий сможет вернуться в ту же организацию и на ту же должность, где он трудился до поступления на военную службу по контракту или по мобилизации», - написал Турчак в своем Telegram-канале.
Он уточнил, что вносимые в законодательство поправки закроют пробелы, из-за которых сегодня работодатель не обязан в подобных ситуациях сохранять за сотрудником его рабочее место, а также может расторгнуть трудовой договор с ушедшим на службу.
«Предложенные нами изменения также позволят зачесть период, проведенный на военной службе, в трудовой стаж, оставят за сотрудником дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, возможности улучшения социально-бытовых условий», - добавил секретарь генсовета ЕР.
Он отметил, что, согласно предлагаемым изменениям, допгарантии получат члены семей таких военнослужащих. Например, у них будет преимущественное право на сохранение рабочего места при урезании штата в компании. Их нельзя будет привлекать к сверхурочной работе и отправлять в командировки без согласия.
По словам Турчака, подготовленные ЕР поправки планируется принять в самое ближайшее время. Такие же изменения по сохранению рабочих мест коснутся и гражданских служащих.
Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.
Читайте также
Набиуллина рассказала, кого из сотрудников ЦБ и банков не коснется частичная мобилизация
Критерии отбора, отсрочка и выплаты: ответы Минобороны на частые вопросы по частичной мобилизации