В Трудовом кодексе РФ пока отсутствуют специальные правила на случай частичной мобилизации, объявленной с 21 сентября 2022г. Получается, что закон не запрещает работодателю предоставлять очередные отпуска сотрудникам, подлежащим мобилизации.
✏По мере поступления информации, статья будет дополняться.
Однако, нужно помнить, что согласно статье 21 Федерального закона от 22.06.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации» в период мобилизации военнослужащих, находящихся в запасе работнику ❗нельзя покидать регион своего проживания. Таким образом, если ваш работник живёт в Подмосковье, а его рабочее место в Москве, то лучше его перевести на удалённую работу. В противном случае он должен иметь разрешение военкомата на выезд из своего региона.
⚡29 сентября поступила информация от Минобороны России.⬇️
Так как мобилизация частичная, норма статьи 21 закона 31-ФЗ не применяется.
❗В связи с чем передвижение граждан, состоящих на воинском учёте, не требует разрешения военных комиссариатов.
💕Ставьте лайк! ✅Подписывайтесь на канал!
#отпуск #военнослужащий #кадровыйучет #переносотпуска #мобилизация #отпускные #бухучетдляначинающих