Когда вас пытаются вытравить с вашего места работы, всегда стоит задуматься о том, какие возможны варианты и возможны ли они. Есть ли вообще необходимость бороться, чтобы удержаться на такой работе и с подобными коллегами под боком. Давайте обсудим.
Конечно, ситуация в которой приходится не только работать, но и сопротивляться козням и подковерным интригам зачастую требует гораздо больших усилий чем возможно. Та самая энергия, которая нужна для полноценного качественного труда уходит совсем не в то русло.
В результате это влияет и на качество работы и на результаты труда.
Как обычно, эту тему попросили обсудить мои читатели. Приведу сам вопрос:
Добрый день,Ирена! Регулярно просматриваю ваши статьи и мне вот захотелось поделиться в вами своей ситуацией, может в дальнейшем статью напишете об этом.
Устроилась я на работу, работаю уже где-то пол года, но вот, что-то мне все меньше и меньше хочется туда приходить.
На этой работе есть моя коллега, должность у нее как и у меня, такая же, работаю я с ней в одном отделе, вначале, поведение ее мне показалось странным, точнее я не могла понять что происходит, и вот через пол года понимаю, что это откровенная травля в мою сторону, человек просто меня выживает.
Логика ее мне не понятна, если я уйду, то мои обязанности повесят на нее и работы прибавится, но еще больше мне не понятна позиция руководителя отдела, ее поведение уже дошло до того, что все окружающие видят, и в том числе руководитель, что ее поведение ко мне мягко говоря, не корректно, но вместо того чтобы приструнить ее, он обращается ко мне, чтобы я грубо говоря, не обращала внимание и по сути, терпела все дальше.
Сама работа, и коллектив,( кроме нее), меня полностью устраивают, и уходить мне не хотелось бы, но и сил терпеть "ядовитого сотрудника" больше нет, да и поведение руководства, мне не понятно, вместо того, чтобы поддерживать корпоративный дух, они пускаю ситуацию на самотек.
Когда возникают такие ситуации, стоит задуматься обо всех сторонах так называемого "конфликта" и подумать стоит ли овчинка выделки. Ведь самое главное в происходящем - ваша жизнь и ваши нервы. Стоит ли оно того?
Ведь пассивно держится руководитель, не пытаясь решать проблему. Руководитель игнорирует сам факт происходящего. Тут возможны моменты о которых мало кто знает. Например "ядовитая коллега" имеет какие-либо связи с более вышестоящим руководителем или у нее есть преференции о которых не распространяются.
Хотя хамов тоже достаточно встречается в коллективах. Тех, кто нахрапом берет главенство в команде, просто благодаря своему характеру.
Что бы сделала я?
Не скрою, у меня были такие ситуации. А я никогда не давала себя в обиду, поэтому конечно я противостояла таким людям. Тихо и незаметно вела свою "игру" выходя из нее в 99% случаев победителем.
Если вы оценили свои шансы и вам дорога компания, то просто определите для себя, что основное - ваш результат работы. Ведь каждого работника нормальные работодатели ценят по его результатам.
Поэтому, если вы понимаете, что вы делаете свое дело, что у вас достаточно сил и для работы и для противостояния, то вперед. Вы выйдете победителем из этой игры. Поставите сами себе памятник при жизни.
Стоит ли оно того?
Вот это зависит от вашего мироощущения. От того, насколько вам это все нужно действительно. Если вы понимаете что нет, значит нужно менять всё: руководителя, коллектив, работу. Можно перейти в другой отдел, можно уволиться прежде разместив свое резюме и найдя работу в другой компании. То что там вы не встретите таких вампиров вам конечно никто не гарантирует, но это всегда будет ваше решение. И ваша ответственность.
А как у вас? Как обычно поступаете с ядовитыми коллегами?
На связи, Ирена Иванова
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор еженедельно обновляется для удобства поиска по нужной тематике.
Если вы хотите задать мне вопрос или ждете статью на злободневную и интересующую вас тему, пишите на: mail@irenaivanova.ru
* Внимание, данная статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер.