Около 90% германских компаний испытывают нехватку квалифицированных рабочих

Член правления Фонда "Семейные предприятия" профессор Райнер Кирхдёрфер назвал дефицит квалифицированных сотрудников третьей угрозой для Германии наряду с нехваткой сырья и энергии

БЕРЛИН, 9 сентября. /ТАСС/. Порядка 90% германских компаний сталкиваются с проблемой дефицита квалифицированных кадров. Об этом свидетельствуют представленные в пятницу результаты опроса, проведенного мюнхенским Институтом экономических исследований Ifo по заказу Фонда "Семейные предприятия", передает агентство DPA.

Из 1 700 предприятий, которые приняли участие в исследовании, 87% заявили, что ощущают последствия нехватки квалифицированной рабочей силы. Более трети опрошенных компаний видят в этом угрозу конкурентоспособности. При этом 82% охарактеризовали усилия по заполнению вакансий как высокие или очень высокие.

"Дефицит квалифицированных сотрудников, а теперь и вообще рабочих, является третьей угрозой для Германии наряду с нехваткой сырья и энергии", - отметил член правления Фонда "Семейные предприятия" профессор Райнер Кирхдёрфер. В то же время он добавил, что компании отреагировали на это, прежде всего посредством принятия усилий по обучению своих сотрудников, повышения оплаты труда и создания более гибкого графика работы.

Со своей стороны 88% предприятий, как показывают результаты опроса, хотели бы видеть пакет мер со стороны государства, который, в частности, должен включать продвижение специальностей, приобретаемых в процессе профессионального обучения, например, путем улучшения профессионального образования в школах. Кроме того, 74% опрошенных компаний полагают, что следует упростить процедуру иммиграции квалифицированных рабочих и признание их квалификации. Вместе с тем многие из 1 300 семейных предприятий, принявших участие в опросе, хотели бы, чтобы пожилые люди могли работать дольше, а неработающие женщины получали стимулы для трудоустройства на оплачиваемую работу.