1. На мой взгляд, одно из самых важных - это научная база, проявленность в специальной среде, присутствие на конференциях и симпозиумах. Мало быть просто хорошим человеком, надо ещё при этом владеть теоретической базой и уметь простым языком объяснить, что такое например - идентифицированный пациент. Потому что, процесс развития теории предполагает постоянную проверку ее верности на практике.
2. Осознавать свои ценности, как человека и видеть ценности специалиста, к которому вы обратились. На практике бывает так, что помогающий специалист начинает навязывать свои ценности клиенту, как будто у него правильные, а у клиента нет. Пытаясь при этом убедить, поменять свои принципы.
3. Для меня, как только помогающий практик говорит: "Вы знаете, а у меня в этой ситуации было так". Тут сразу НЕТ. Потому что что - обесценивание. И другой расшифровки просто нет. Обесценивание тебя как личности, как субъекта, обесценивание твоего опыта и уникального переживания. Это принижение ваших эмоций и достижений.
4. Отсутствие наличия у специалиста оценочного суждения и ограничивающих убеждений. Тут тоже сразу - нет. Обычно это начинается с фраз: никогда, всегда, должен, часто и тд.
5. Умение слушать, потому что это умение создавать такие условия, чтобы появлялось желание рассказывать о себе и своей ситуации.
Кстати по вашему мнению, какие самые важные критерии выбора консультанта?