Прочитайте про вводный инструктаж, кто еще не ознакомился.
И разберемся с инструктажем на рабочем месте (далее ИРМ), есть несколько видов:
- первичный;
- повторный;
- внеплановый.
1) ПЕРВИЧНЫЙ
Что изменилось в нем? Теперь список лиц, которым проводится первичный инструктаж стал меньше!!!
Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику...
Да, всего 2 типа "лиц", а как было раньше?
Первичный инструктаж по охране труда проводится
- со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет.
- с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
- с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Раньше, было больше)))
Что еще есть, интересного? От ИРМ можно освободить, некоторых сотрудников (офисных планктонов работников зачастую). Разберемся, как звучит в новом порядке обучения.
Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.
Что интересно, теперь нам указывают, что при освобождении от ИРМ, необходимо включать в программу вводного инструктажа о наличии опасности, подробнее ниже.
Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.
Ранее в порядке 1/29 (который утратил силу), было написано иначе:
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
Сразу скажу, освобождать или нет это дело работодателя, не стоит брать на себя такую ответственность, но помните, только вы как специалист, знаете, как нужно защитить работодателя от проверок со штрафами и работников, которые хотят насолить. На мой взгляд, если вы не уверены в своих силах, то не кого не освобождать.
Как мне кажется, требования по первичному инструктажу, стали понятнее и более четче прописаны (но нет предела совершенству))))).
Кстати первичный инструктаж проводится разово
2) ПОВТОРНЫЙ
Тут особо ничего не поменялось, что такое повторный инструктаж? Это первичный)) Его суть повторить, ту информацию, которую вам рассказали, непосредственно перед допуском на работу.
Проводится не реже одного раза в 6 месяцев.
Не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.
Это ведь логично, если мы освободили от первичного, то и повторного не будет)))
3) ВНЕПЛАНОВЫЙ
Вот этот пунктик прям изменился, но многое осталось из старого порядка
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:
а) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;
д) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;
е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;
ж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
з) решением работодателя.
Как это было раньше? Чуть меньше требований))
при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Что еще изменилось?
Да на самом деле, не изменилось, а добавили и уточнили информацию, которую раньше специалисты черпали из разных документов и "додумывали", кто во что горазд. Сейчас же в порядке это прописали, вплоть до записей в журнале, и теперь эти требования необходимо исполнять неукоснительно!
Читаем дальше
Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.
💡 Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. (но тут есть одно НО для нас СОТ, об этом будет в конце поста)
Это мы итак знали, еще со старого порядка 1/29
Инструктаж по охране труда на рабочем месте должен учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
Вот здесь это уже новенькое, раньше (ну до определённого года, конечно) знать не знали про эти профриски и когда они появились, мы все равно на них "забивали", т.к. еще в старом тогда порядке обучения об этом речи не было. А теперь уже ФСЁЁЁЁ!!!)))
Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда.
Как будут оформляться результаты проведения инструктажа по охране труда.
Теперь у нас есть точная информация, что и в какой последовательности писать. Теперь пункт звучит следующим образом
При регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда указывается следующая информация:
а) дата проведения инструктажа по охране труда;
б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;
в) профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;
г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж по охране труда;
д) вид инструктажа по охране труда;
е) причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда);
ж) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего инструктаж по охране труда;
з) наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда;
и) подпись работника, проводившего инструктаж по охране труда;
к) подпись работника, прошедшего инструктаж по охране труда.
Думаете это все изменения?
Нееет!
Новая глава!
X. Особенности организации обучения по охране труда на микропредприятиях
Все виды инструктажа по охране труда, за исключением целевого инструктажа по охране труда, проводимого по наряду-допуску, могут проводить специалисты служб охраны труда и иные уполномоченные работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить указанные виды инструктажа по охране труда может работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Я нарочно зачеркнул целевой, это не ошибка, про целевой будет сказано в след. раз, чтобы не было путаницы))
А теперь к самому интересному! СОТ могут обязать проводить все виды инструктажей. Но как это возможно? Ведь СОТ вряд-ли будет кто-то подчиняться. Честно сказать, не знаю. Знаю, что некоторые СОТы и раньше практиковали ИРМ и это по старому порядку 1/29 было неверно. Почему теперь вменили СОТу это я не знаю, то ли в рамках микропредприятий, то ли ошибка ведомства, единственное, что нас спасает это пункт, который был помечен выше 💡
Прочитать про вводный инструктаж
#охранатруда
#инструктаж
#инструктажпоохранетруда
#специалистпоохранетруда
#СОТ