Более 60% россиян считают, что равноправие при приеме на работу или увольнении - это миф. Напротив, часто присутствует дискриминация по тем или иным признакам, которых набрался целый список. Как следует из опроса, который провел исследовательский центр Зарплаты.ру, лишь четверть наших граждан ни с чем таким у себя на работе не сталкивались.
В перечне поводов для предвзятого отношения со стороны работодателя на первом месте ожидаемо оказался возраст. О таком виде дискриминации заявило более трети опрошенных (см. «Конкретно»). Также достаточно часто работники страдают из-за «не того» пола, национальности и внешности.
Проблем с внешним видом, которые вызывают неудовольствие господ начальников, в исследовании тоже целый список. Чаще всего это лишний вес, неформальная одежда, татуировки, пирсинг, яркое окрашивание волос. Вот такие они, работодатели: подавай им молодежь - но чтоб выглядели серьезно как пенсионеры.
Ну и наконец, как следует из исследования, предвзятость к работникам «не того» возраста, пола или внешнего вида может проявляться не только в том, что им отказывают в трудоустройстве или в первую очередь увольняют. Это могут быть и другого рода неприятности: постоянная неконструктивная критика, оскорбления, запугивание, высмеивание и даже травля.
КОНКРЕТНО
Возможные поводы для дискриминации на работе
(% опрошенных, который с таким сталкивался у себя на предприятии)
Возраст - 37%
Пол - 19%
Национальность - 12%
Внешность - 11%
Состояние здоровья - 9%
Семейное положение - 6%
Социальное положение - 5%
Сексуальная ориентация - 1%
Ни с чем таким не сталкивались - 25%
(Данные опроса Зарплаты.ру)