Эффективный поиск работы: где искать интересные вакансии (ч.2)

Это вторая часть статьи про ресурсы поиска работы. В этой статье обсудим, какие еще источники можно задействовать для поиска работы и как все-таки выполнять поставленные цели по откликам, особенно если они амбициозные.

Первую часть статьи можно найти тут.

А вот остальные тексты из серии статей про эффективный поиск работы:

1. Первую, вводную, статью про план поиска работы можно прочитать тут.
2. Вторую статью про постановку и описание цели поиска работы — тут.
3. Третью, про сроки поиска и эффективное использование этого времени — тут.

Telegram

В этом пункте будет много ссылок, но это не исчерпывающий список — каналов в telegram очень много, и ты можешь найти те, что в моем списке не представлены.

Ссылки на чаты я указывать не буду, так как тематических чатов — открытых и закрытых — огромное количество. Ты можешь самостоятельно поискать актуальные для тебя чаты. Но обязательно читай правила, если захочешь там что-то написать или прислать свое резюме или портфолио — у всех свои ограничения.

Примеры каналов для поиска работы:

• Вакансии для всех: Вакансии от Алёны Владимирской, Dream Job - Вакансии, Антирабство-Fedoroff, БУДУ (дублирует сайт), careerspace (дублирует сайт) и т.д.,
• Вакансии по направлению работы: ИЩУ_ДИЗАЙНЕРА, marketing jobs, HR[хаб]вакансии и т.д.,
• Вакансии по индустриям: Вакансии в образовании, Job in IT&Digital, FinExecutive #1 in finance jobs, Работа в медиа и т.д.,
• Вакансии по странам и в целом про релокацию: Remocate: удалёнка и релокация, Jobs in Dubai, Вакансии в Армении/ Jobs in Armenia и т.д.

Социальные сети

В социальных сетях можно отслеживать тематические группы и сообщества или даже находить посты представителей интересных компаний (CEO, руководители отделов, HR) — они часто публикуют интересные вакансии, на которые ведется набор.

Поэтому советую найти тематические каналы, которые подходят именно для твоей специфики работы, а также воспользоваться списком интересных тебе компаний (об этом я писала в первой части статьи) и подписаться на их группы и каналы, странички их CEO, руководителей и рекрутеров.

Также в соцсетях можно писать напрямую рекрутерам компаний, которые тебе интересны. Однако тут важно не перегнуть палку — рекрутеру стоит писать только в том случае, если его страница в соцсети связана с профессиональной деятельностью (ты точно не прогадаешь, если будешь писать в Linkedin). А если ты видишь, что страница рекрутера скорее личного характера, лучше найти его рабочий контакт или страничку в профессиональной сети и написать там.

Центры карьеры университетов и образовательных платформ

У некоторых университетов и образовательных платформ есть открытые базы вакансий и стажировок, этим тоже можно воспользоваться.

Среди центров карьеры есть такие, где отклик доступен только зарегистрированным пользователям. Но всегда можно найти заинтересовавшую тебя вакансию в поисковике — чаще всего вакансии публикуются и в других источниках.

Пример центров карьеры, которые ты можешь использовать для поиска работы:

• НИУ ВШЭ
• МГИМО
• РАНХиГС
• МГТУ им. Баумана
• EdMarket

______________________

Задействуй максимальное количество источников, так ты повысишь вероятность нахождения хорошей и интересной работы в сжатые сроки.

В следующих статьях расскажу о том, какие документы надо подготовить для активного поиска работы (резюме, портфолио, сопроводительное и файл для подготовки к интервью) и как это сделать.

А если тебе нужна индивидуальная консультация, помощь с конкретными вопросами или сопровождение в поиске работы, можешь смело обращаться ко мне! Информация по всем моим услугам есть на сайте http://elenacareer.ru/