Вспомнил интересную историю. Как-то раз, когда я менял работу, я участвовал в центре отбора. Он же ассессмент центр. Для тех, кто не знает, это процедура отбора лучшего из лучших. То есть я уже прошел собеседование с отделом персонала, со своим потенциальным руководителем. Теперь предстояло доказать, что я лучший сразу целой комиссии из трех человек. Нас было четверо, все бизоны продаж, с опытом. Оно и понятно. Конкурировали за хорошее место в достойной компании. Собрались все в региональном офисе в переговорной. Общение с комиссией происходило в другой переговорной по скайпу. Всего было 3 этапа 1. Решить и презентовать бизнес кейс 2. Презентовать домашнее задание - анализ возможностей развития продаж группы товаров на рынке. 3. Финальное интервью по итогам выполнения. По очереди мы ходили общаться и потом возвращались в место сбора, где смотрели друг на друга, как на лютых соперников. Во всей этой процедуре было одно приятное мероприятие - это обед)). И вот мы с одним парнем