Действительно ли так просто устроиться работать в торговую сеть? По опыту скажу вам: да!
Давайте вспомним вводные из первой части:
И поехали!
В один прекрасный солнечный день вы решились и пошли в ближайший магазин Пятерочка на собеседование на Царскую вакансию Продавец-кассир)
Обратившись к хмурому сотруднику в зеленой жилетке, вас проведут к директору магазина, который может делать в этот момент несколько вещей:
- с умным видом сидеть за рабочим компьютером
- курить на заднем дворе магазина
- ковыряться в картошке
- разговаривать по телефону заискивающим голосом со своим руководителем, Директором кластера.
Первое: вас отправят домой сразу, сославшись на отсутствие вакансий в магазине. И вот почему: постоянная оптимизация довела до того, что в магазине вроде бы и работать некому, но уже и нет вакансий. Точнее, вакансии может и есть, но если директор магазина выведет в месяц бОльшее количество сотрудников, чем ему положено, эту разницу он будет оплачивать сам.
Второе: вам все таки "повезло" и в первой же Пятерочке есть вакансия продавца! И поехали далее...
Ваше собеседование скорее всего будет проходить на рабочем месте директора в подсобке: рядом будут толкаться сотрудники с товаром, поставщики с тортиками, хлебом и всем остальным, внешние мерчендайзеры будут влезать в разговор с просьбой проверить остатки и сделать ценники, и обязательно уборщица решит помыть под вашим стулом (если конечно, вы будете сидеть). Все это будет сдобрено сквозняком с открытой двери разгрузки и отборными ароматами снятых с продажи некондиционных овощей и курицы. Но мы не из пугливых, терпеливо идем далее...
Директору будет интересен ваш опыт работы, внешний вид и количество спиногрызов детишек. И все. Ваше образование, достижения, харизма, коммуникабельность, перспективность и все остальное уйдет белым шумом в фон. Почему? Потому что три главных качества хорошего продавца-кассира: не пьет на работе (внешний вид), не болеет (наличие детей) и что-то умеет (опыт работы, потому что учить вас нахер никому не нужно).
Вы не пьете, детей у вас не больше одного, опыт работы вам простили - предположим, потому что вы единственный за месяц человек, пришедший устраиваться на работу! Бинго! Вы подходите!
Теперь вам по секрету: ИТ-технологии в Пятерочке развиты довольно сильно. И от момента собеседования до непосредственно оформления при сильном желании директора магазина тратится от силы 30 минут.
Но, как правило, вас заносят в специальную программу учета соискателей (наподобие HH, только локально), и зачем то ждут сутки-двое. И потом вас приглашают.
Итак, наступил тот день, когда вас оформили и приглашают выходить на свой первый рабочий день...