Кировский районный суд Екатеринбурга обязал «Почту России» заплатить 500 тысяч рублей женщине, которая получила производственную травму.
Раиса А. работает в «Почте России» с 2011 года в должности проводника-электромонтера почтовых вагонов. Декабрьской ночью 2019 года женщина вернулась на поезде из Владивостока, после разгрузки почтового вагона она отправилась в раздевалку. По пути она поскользнулась, упала и сломала ногу в двух местах. На крики о помощи пришел начальник смены, который вызвал Раисе скорую. Женщина какое-то время лечилась в больнице, потом ей провели операцию. Через полгода ей провели еще одну операцию, после которой она долго восстанавливалась. Трудоспособность женщины упала на 30% до ноября 2021 года.
В расследовании работодатель написал, что женщина получила «легкую» травму, полученную на предприятии, но в нерабочее время. Виновных в этом не нашли и решили выплатить женщине страховку в размере 168 тысяч рублей.
Раиса с данным решением не согласилась, пояснив тем, что ее рабочий день не был закончен, так как у нее ненормированный рабочий день. Она подала иск на работодателя в Кировский районный суд Екатеринбурга. Она просила признать, что травма была получена в рабочее время и взыскать моральную компенсацию в размере 3 миллионов рублей, материальный вред 15076 рублей, расходы на представителя – 10 тысяч рублей, почтовые и копировальные расходы в размере 2690 рублей.
«Решением Кировского районного суда Екатеринбурга исковые требования были удовлетворены частично. На АО «Почта России» возложена обязанность внести изменения в акт о несчастном случае, отметив, что Раиса А. получила травму в рабочее время на территории предприятия. С ответчика взыскана компенсация морального вреда в размере полумиллиона рублей, расходы на оплату услуг представителя – 10 тысяч рублей и почтовые расходы – 3 642 рубля», – рассказали в пресс-службе Свердловского областного суда.
С решением суда не согласились обе стороны и подали апелляции в облсуд. Там отметили, что травма, полученная истцом, признана производственной. Вне зависимости от получения истцом травмы – в рабочее время или после истечения такового, травма квалифицируется как производственная.
Свердловский областной суд оставил решение Кировского райсуда без изменений.