Компании внедряют цифровые решения, такие как управление человеческим капиталом (НСМ), инструменты для совместной работы в команде и другие, для создания рабочей онлайн-среды, побуждая сотрудников эффективно выполнять свои обязанности.
Поскольку цифровое рабочее место требует постоянного общения и сотрудничества между работниками, важно иметь доступ к онлайн-инструментам общения и платформам для совместной работы.
Решение HСМ помогает профессионалам управлять общением между сотрудниками и руководством и эффективно обрабатывать функции расчета заработной платы.
Обзор рынка
Размер мирового рынка управления человеческим капиталом (НСМ) составлял $23,6 млрд в 2021 году. По прогнозам экспертов, рынок вырастет с $25,53 млрд в 2022 году до $46,85 млрд к 2029 году, демонстрируя среднегодовой темп роста 9,1% в течение прогнозируемого периода.
Растущий спрос на искусственный интеллект и машинное обучение в различных пакетах управления человеческим капиталом, растущая потребность в сокращении расходов, связанных с персоналом, преобладание передовых решений в форме обработки и управления данными, растущее использование HCM для поиска и найма, отслеживания кандидатов, времени и управление посещаемостью, начисление заработной платы и компенсаций и др. — все это ускорит рост спроса на решения для управления человеческим капиталом в ближайшие годы.
Кроме того, ожидается, что растущая потребность в услугах по управлению персоналом и производительностью будет способствовать дальнейшему внедрению решений HCM во всем мире.
Примеры стартапов
HCM Deck
Финансирование: $3,2 млн
Платформа стартапа позволяет организациям управлять, автоматизировать и анализировать развитие сотрудников в трех ключевых областях — обучение, общение и обратная связь. Она состоит из нескольких модулей, включая базу знаний, обучающие курсы, обзоры эффективности и так далее.
---
🟡 Подписывайтесь на канал, ставьте лайки!
🎯 Обратиться за разработкой продукта
⚡️ Подписывайтесь на нас в Telegram!
#стартапы #HCM
