Подделка подписи на документах — уголовно наказуемое деяние. Расскажем, чем грозит подделка подписи в кадровых и других документах. Объясним, как подписывать кадровые документы за директора.
Что грозит за подделку подписи в документах
Фальсификация подписи считается подделкой документов. Российское законодательство не предусматривает ответственности именно за подделку подписи, однако есть ответственность за изготовление поддельных документов. За это предусмотрено четыре вида ответственности.
Гражданско-правовая. Предусмотрена ГК РФ и федеральными законами в сфере хозяйственного оборота. Согласно этим документам суд вправе: признать договор с поддельной подписью недействительным; назначить выплату штрафных санкций контрагенту; взыскать убытки с виновного лица: отказать принять документ в качестве доказательства.
Дисциплинарная. Применяет руководство компании, если обнаружит факт подделки документа сотрудником (ст. 192 ТК РФ). Мера наказания зависит от характера документа, который был подделан, и тяжести последствий. Это может быть выговор или увольнение.
Административная. Ст. 19.23 КоАП РФ предусматривает наказание за фальсификацию документов, которые: удостоверяют личность; подтверждают наличие у лица определенных прав (например, больничный лист дает право на получение компенсации); освобождают лицо от тех или иных обязанностей.
Штраф за подделку подписи в документах достигает 50 тыс. руб., а за повторное нарушение — 100 тыс. руб.
Под эту статью попадают только юридические лица, физическим лицам за подобное нарушение грозит статья УК.
Статьи УК применяют в случае, если преступление имеет высокую степень общественной угрозы. Предмет подделки в уголовных делах — документы, которые так же, как и при административной ответственности, подтверждают личность человека и наличие у него каких-либо прав. Цель подделки — получить выгоду нечестным путем, часто с обманом государства.
Статья 327 УК РФ предусматривает наказание не только за то, что гражданин подделал подпись, но и за то, что он использовал документ с поддельной подписью. Наказание по этой статье может быть разным: от лишения свободы до 4 лет или принудительных до работ до штрафа в размере 80 тыс. руб.
Суд выбирает наказание в зависимости от обстоятельств дела и тяжести последствий. Если фальсификация подписи не привела к негативным последствиям, то ответственности по этой статье не будет. Другие статьи УК, по которым гражданин может нести ответственность за подделку подписи: фальсификация доказательств в суде (ст. 303); мошенничество (ст. 159); подделка рецепта врача (ст. 233); подделка избирательных документов (ст. 142). Какое наказание за подделку подписи на кадровых документах
Какое наказание за подделку подписи на кадровых документах
За подделку подписи руководителя на кадровых документах сотруднику можно объявить дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания (ч. 1 ст. 192 ТК). Обратите внимание: вам не обязательно прописывать в должностной инструкции сотрудника, что он не имеет право расписываться за директора. Этот поступок априори считается противоправным по закону. Оправдания благими намерениями, например тем, что истекает срок сдачи отчетности, суд во внимание не примет.
Подделка по согласию
Довольно часто бывают ситуации, когда подчиненные подписывают документы от имени руководителя компании или главного бухгалтера без наличия каких-либо полномочий. К примеру, директор отсутствует на рабочем месте, а подчиненным нужно срочно отправить контрагенту подписанный за руководителя документ.
В первую очередь, не стоит забывать о том, что такой поступок всегда является незаконным. Кроме того, документы подписанные «за директора» не будут иметь юридической силы, ведь только руководитель и иные уполномоченные им представители вправе подписывать документы от лица компании.
Однако у этого правила есть исключение. Если руководитель компании вдруг узнает, что документ был подписан «за него» одним из сотрудников, и не возражает против данного документа, то считается, что он с ним согласен. В случае судебного разбирательства признать такую сделку недействительной будет весьма затруднительно: считается, что такое последующее одобрение порождает юридически значимые последствия.
Причем это происходит независимо от того, известно ли лицо, которое совершило поддельную подпись, или нет. Оно может остаться неустановленным, а договор будет действовать.
Когда подделка наказуема
Необходимо помнить, что подписание документов без согласия носителя подписи влечет за собой негативные последствия, причем как для нарушителя, так и для того, чью подпись подделали. При этом ответственность возможна не только гражданская, но и уголовная. Например, компании могут предъявить иск о возврате всего полученного по договору, который в действительности руководителем не подписывался. Если этот факт будет установлен в ходе судебного разбирательства, то суд может признать договор незаключенным либо недействительным. Тогда будет считаться, что у сделки не наступило никаких правовых последствий, кроме возникновения у сторон неосновательного обогащения.
Негативные последствия касаются лиц, подделавших подписи, причем как в плане уголовного закона, так и в плане притязаний пострадавших участников «сделки». Что касается сотрудника фирмы, который подписал документ без установленных на то законом оснований, то здесь возможно его привлечение к ответственности в рамках трудового законодательства (дисциплинарное взыскание).
И куда более серьезным риском для «лжеподписанта» является возможность привлечения к уголовной ответственности. К примеру, если будет установлено, что сотрудник компании незаконно подписал документы за руководителя, с целью похитить имущество фирмы, то эти действия будут квалифицированы судом как мошенничество (ст.159 УК РФ). Также нарушителя могут привлечь к уголовной ответственности за подделку документов (ст.327 УК РФ), если в результате своих действий он получает права, которые ему не полагаются или освобождается от исполнения определенных обязанностей.
Возможность привлечения к уголовной ответственности по данной статье имеется как у руководителя, так и у подчинённого. Риск уголовной ответственности за такие преступления наступает вне зависимости от того, одобрил ли впоследствии представляемый подписание спорного документа или нет. Это объясняется тем, что уголовные дела о вышеуказанных преступлениях не считаются делами частного обвинения, следовательно, такие дела не могут быть прекращены в связи с примирением потерпевшего с обвиняемым.
Нередкими являются случаи, при которых руководитель компании в случае возбуждения уголовного дела по одной из вышеуказанных статей УК РФ, выстраивает в отношении себя определенную линию защиты, перекладывая при этом вину на своего сотрудника, например, главного бухгалтера. В подобной ситуации подписание документов за руководителя также может сыграть с сотрудником «злую шутку». В случае сомнения в подлинности подписи в каком-либо документе особую роль в качестве доказательства, как по гражданскому, так и уголовному делу имеет заключение почерковедческой экспертизы. Такое доказательство позволит суду расставить все точки над «i», а также принять справедливое и законное решение.
Сервис 1С:Подпись упрощает работу в электронном документообороте.
Чтобы купить, задать вопросы по сервису, вы можете позвонить по телефону +7 (812) 317 00 07 или написать на почту it@dialogit.ru.