Хисматулину Тимуру 26 лет и с октября 2016 он работает в компании “Монетка”. Начало карьеры - вакансия "заместитель директора магазина". Сейчас Тимур занимает должность директора магазина и не намерен останавливаться на достигнутом! Опыт работы в “Монетке”и планы на будущее далее в тексте.
Связано ли Ваше образование с текущим рабочим местом?
– Обучался я в УрГЭУ-СИНХ по направлению экономика предприятий, так что не полностью, но связано с текущей профессией.
Откуда узнали о вакансии и почему решили попробовать себя в ритейле?
– О свободной вакансии я узнал на одном из сайтов по подбору персонала. Работа в ритейле привлекла прежде всего стабильной высокой зарплатой и возможностью карьерного роста. Также одной из причин стало рабочее место рядом с домом.
Какие впечатления получили в первое время?
– Перед тем, как приступать к работе, проводят обучение, которое проходило доступно и понятно. После сдачи тестов уже переходили к самой работе. Первые впечатления были вполне ожидаемы - работа, благодаря накопленному багажу знаний, идёт легко. Даже если некоторые моменты были непонятны или не до конца изучены, в процессе помощь оказывают руководители.
Какие впечатления о коллективе?
– Коллектив на тот момент был абсолютно из "новичков", но это не помешало нам настроиться на работу и найти общий язык. На данный момент ситуация отработана полностью, и если открываются торговые точки, то 50% - это внутренний персонал, который работал и был повышен, что ставит магазин сразу же на рабочий процесс.
Как было принято решение о повышении?
– Решение о повышение чаще принимает наше руководство, я думаю, что попал под критерии. Когда видят твои показатели и возможности, то предлагают повышение и после ты принимаешь решение для себя.
Как чувствуете себя на рабочем месте сейчас?
– На данный момент на рабочем месте чувствую себя вполне уверенно, есть четкое понимание регламента компании. Выполнение многих показателей сети выше среднего, а иногда и лучше.
Что изменилось с повышением?
– Для меня рабочий процесс с повышением кардинально не изменился. Я начал работать во время жесткой пандемии, был проделан огромный процесс по осознанию того, как надо работать в связи с коронавирусными событиями.
Предполагаете дальнейшие движение по карьерной лестнице?
– Да, предполагаю. Помимо того, что можно расти и в магазинах и выше, можно двигаться и в других сферах внутри сети. Например можно устроиться на работу в офисе, перед этим пройдя соответствующее обучение.
Сегодня в сети «Монетка» 1800 магазинов в 12 регионах России. В компании работают около 20 000 человек. Ритейл — динамичная сфера, в которой найдется место для каждого, а при желании и возможности — стремительный карьерный рост. Найти вакансии в Екатеринбурге можно на сайте «Карьера в "Монетке"». Также узнать актуальные вакансии продавец-универсал и другие, можно по телефону +7 922 170–71–13. Либо заполните анкету и с вами свяжутся.