С 1 сентября 2022 года введены новые правила работы с персональными данными. Затрагивают они и работодателей, т. к. они являются операторами персональных данных. Ранее от работодателей не требовалось уведомлять Роскомнадзор, если персональные данные обрабатываются в рамках трудовых отношений. С 01.09.2022 это правило не действует и уведомление обязательно (п. 14 ст. 1 закона от 14.07.2022 № 266-ФЗ). Что еще изменилось в работе с персональными данными, читайте в Обзоре от экспертов КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе бесплатный. В связи с данными нововведениями необходимо проверить, есть ли работодатель в реестре операторов персональных данных Роскомнадзора. Если нет, требуется направить уведомление об обработке персональных данных с целью «Обработка в рамках трудовых отношений». Как сообщает РКН (письмо от 19.08.2022 № 08-75348), до утвеждения новых форм уведомление направляется по форме, утв. приказом Роскомнадзора от 30.05.2017 № 94. Скачать бланк можно бесплатно, кликнув по ка
Роскомнадзор: 1 сентября не было крайним сроком подачи уведомления о персональных данных
2 сентября 20222 сен 2022
1
1 мин