(отрывки из моей дипломной)
Еще недавно, наличие квалифицированной работы предполагало ежедневное посещение офиса компании. Мы были обязаны вовремя приходить и уходить, создавать внешние признаки максимальных трудозатрат - «партия не успела сказать, что делать, как мы уже бегаем и делаем вид что работаем» и что самое главное это ценилось.
Но времена изменялись.
Сегодня эра цифровых технологий, интернета и компьютерных сетей.
Современный бизнес, в первую очередь заинтересован в сокращении своих расходов, увеличении доходов, выполнении поставленных задач, реализации проектов, достижении целей и обслуживании клиентов.
И довольно часто, такие вопросы можно успешно решать, находясь вне офиса. Используя удаленных сотрудников.
Этот процесс всем известен как удаленная работа (remote work) или как мы еще часто его называем «фриланс».
В средние века «фрилансерами» называли наемных солдат (от англ. free lance «свободная пика»).
Сегодня фрилансер тоже не связывает себя обязательствами с каким-то одним работодателем и обычно работает сразу с несколькими заказчиками. Фриланс, как правило, означает работу без долгосрочного трудового договора, внештатным сотрудником или свободным художником.
Фриланс особенно распространен в таких областях, как дизайн (во всех его проявлениях), копирайтинг и журналистика, обучение, юриспруденция, программирование, архитектура, переводы, фото- и видеосъемка. Также в последнее время все чаще во фриланс уходят специалисты разного рода экспертной деятельности – психологи, коучи, педагоги и другие.
Удаленная работа в настоящее время все больше пользуется популярностью.
Более 50 % людей, занимающихся фрилансом, в возрасте от 25 до 34 лет. Это своего рода костяк фриланса. Следующая возрастная категория – от 35 до 45. Чуть меньше в возрасте 18–24. Людей в возрасте 45+ пока немного: всего 8–10 %. Молодых людей до 18 лет и того меньше.
За последние десятилетия фриланс, являясь частью сегмента самозанятых, вышел из тени и стал большим растущим рынком, отдельной и важной отраслью национальной экономики с собственными правилами, цеховой этикой, информационным пространством, финансовыми механизмами, общественным и государственным регулированием.
Работа фрилансера строится по гибкому графику — он не должен отрабатывать стандартный восьмичасовой день «от звонка до звонка», но это не означает что фрилансер может работать один час в день, расслабленно попивая мохито на пляже. Основная задача фрилансера – качественно выполнить поставленные задачи в заранее оговоренный с клиентом срок. И зачастую для этого приходится работать 24/7.
Фрилансер — рекламный агент, менеджер, начальник и исполнитель в одном лице. Далеко не все способны выполнять такое количество разноплановых задач одновременно.
С каждым днем все больше представителей различных профессий задумываются об удаленной работе – о фрилансе.
Потенциально, удаленная работа может позволить людям в районах с высокой безработицей получить доступ к возможностям самореализации и трудоустройства в любом регионе страны. Плюс – это доступ к работе для людей с ограниченными возможностями.
Удаленная работа может дать возможность работать, обучаться и общаться людям, которые имеют специфические проблемы со здоровьем, не позволяющие им передвигаться или иметь нормальный рабочий день.
PS. Ставьте лайки и подписывайтесь, если интересно больше узнать про фриланс, удаленную работу, про техники, навыки, инструменты и вообще про то, как работать и зарабатывать в онлайне.
Если есть вопросы, пишите в комментариях.