После выходных два дня приходила в себя.
Что-то в субботу и воскресенье на даче так наотдыхались, что ни рукой, ни ногой, как говорится. Выкопали часть картошки, обработали часть грядок, что-то рассадили, пообрезали все лишнее в теплицах. И еще делать и делать, пока все к зиме не подготовим.
Муж с сыном сняли слой плодородной почвы и выкопали траншею под фундамент. Будем хозблок-мастерскую строить. Сейчас у нас все в домике, и спальня, и кухня, и мастерская. Хочется все это разделить, чтобы на дачу можно было бы приехать на все выходные, а не мотаться каждые выходные утром туда -вечером обратно между дачей и квартирой.
Правда, пока мы мечтали о хозблоке, примерялись, где его поставим, какой он и из чего будет, баня нам сказала, что она "устала", и скорее всего в следующем году развалится. Жалко, она уютная. Значит всю зиму нужно будет копить "силы", чтобы как только снег сойдет быстро собрать хозблок, а потом заняться перестройкой бани. В эти выходные надо закончить эпопею с картошкой, повыдергивать свеклу и морковь -дожди начинаются.
Понедельник на работе прошел как-то суматошно. Планировали одно, в итоге делали совсем другое. Один контрагент по договору с удивлением вспомнил о том, что ему нужно что-то делать, когда я позвонила и уточнила, мы расторгаем договор, или как? Второй контрагент позвонил сам и отказался делать у нас спецоценку - говорит у нас области аккредитации на вас не хватает. Позиция честная, одобряю, но почему сейчас, уже на стадии заключения договора эта светлая мысль им пришла в голову? Раньше нельзя было, когда настойчиво просились и сбивали цену? Ведь мы ни чего не скрывали, все данные наши были предоставлены.
А сегодня было эпичное совещание. Толпа народа из различных служб (финансы, секретари, кадры, сот, программист, ученый секретарь, 2 зам.дира) 2,5 часа обсуждали как проводить служебную записку по этапам, кто что куда вписывает, вставляет, отправляет, для того, чтобы принять человека.
Это у нас вводят электронный документооборот при приеме на работу. Это просто ....
Когда два месяца назад начали обкатывать положение об этом, расписывая в нем всевозможные варианты, говорили, что всем сразу станет легче. Что все пойдет намного быстрее, чем "сейчас" с бумажками бегаем. Угу! Быстрее. Мы месяц уже пару десятков человек принять на работу не можем! И это еще летом запустились, когда все в отпусках. Что мы будем делать через неделю-две, когда валом пойдут конкурсы на замещение вакантных должностей научных сотрудников? Начнут принимать студентов-лаборантов на практику? Аспирантов?
По окончании совещания очень хотелось есть и пить. Ни что так не выматывает, как вот такие вот коллективные усилия по впихиванию невпихуемого. Хочется чтобы все это в конце-концов заработало без сбоев. Иначе будет обидно за такое количество потраченного времени зря.
Строящийся филиал вызывает, как бы это помягче, сказать...некоторые эмоциональные всплески. Прислал сегодня вопросы, которые сам не может решить в начале седьмого вечера в отдел кадров. Звонит мне начальница кадров в панике и говорит, что она же в этих вопросах ничего не понимает, и что делать, если я уже ушла. А я ж еще не ушла, я еще только комп выключить собралась. Ну вот, комп не выключила, сидела, отвечала на вопросы. Сидела, отвечала на вопросы и ругала сама себя, что опять задержалась на работе.
Учеба у меня пробуксовывает, мне бы еще парочку часов в сутки. Отстаю от графика. Пока сидела на больничном, все слушала, читала, конспектировала. Нужно что-то придумать. Мне очень не хочется сильно отставать от программы.
#будни сота #охрана труда #управленец #руководитель