Хочу рассказать, как мне однажды «прилетело» за проволочки в проведении #СОУТ. История моя предельно банальна. Управляю своим предприятием уже 4 года. У меня небольшой цех по производству обуви и сумок. Делаем все из кожезаменителя. Трудятся порядка 45 человек.
Как я просел с производственной безопасностью
Дело в том, что существует такая особая управленческая «запара» - система управления охраной труда называется. За последние годы требования охраны труда обросли таким количеством бумажек, которые надо составить, подписать, прочитать, что черта лысого проще обуздать, чем разобраться со всеми нюансами. Особенно, когда по делам бизнеса также имеется множество моментов, ими всеми нужно заниматься и доводить до ума.
Месяц назад ввел в действие новое оборудование (этикеточное). Пока налаживал маркировку товара пропустил внеочередной инструктаж по правилам охраны труда. Его необходимо проводить каждый раз, когда меняется состав работников, #рабочие #места увеличиваются в числе, производственная технология претерпевает изменения.
Пропустил я также оценку профрисков, которая является составной вводной частью спецоценки условий труда. Их тоже требуют проводить правила охраны труда. Но как все разом навалилось на меня, так я просто не знал, с чего начать «погружение в труд».
Мораторий на внеплановые проверки
«Так почему же меня незаконно оштрафовали?» - скажете недоуменно вы и будете абсолютно правы. Да, мероприятия я пропустил, но есть один нюанс! Сейчас до конца 2022 года введен мораторий на внеплановые проверки бизнеса. Условно говоря, работодателям можно передохнуть и подтянуть все остальные косяки. Этим я и занимался. Думал, что сначала налажу производственную линию, а затем озабочусь документацией по охране труда и соответствующими мероприятиями.
Но не тут-то было. Видимо, из зависти кто-то настучал в инспекцию Ростехнадзора, а те решили, что покажут отличные результаты и процент эффективной работы у них возрастет.
Зря они забыли про мораторий.
Теперь я пошел с иском в суд по месту нахождения моего производства и собираюсь отсудить у них компенсацию за нерадивые действия и пожалуюсь на ущерб, нанесенный мне в коммерции. Ведь я потрачу немало времени на эти разборки.
Со временем попробую выработать привычку молниеносно решать первостепенные и второстепенные задачи, увеличу личную продуктивность и скорость реакции.
А пока единственным выходом из ситуации я считаю разбирательства в суде. Кто попадался в подобные ловушки, напишите. И реально ли выиграть процесс?
PS: забыл сказать, что у меня скорее всего теперь диагностируют вредные условия труда. Сижу изучаю новые правила выдачи молока работникам за вредные условия труда, компенсации, отпуски сверх нормы и всю эту вереницу законов.
#СОУТ, #СУОТ, #штрафыохранатруда, #внеплановыйинструктаж, #профриски