У каждого медицинского работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, продолжает учитываться непрерывный медицинский стаж. Поэтому фактического перерыва в работе у сотрудника не было. Переподготовку проходить нет необходимости, если декретный отпуск продлевается в связи с рождением второго (третьего и т. д.) ребенка. Даже при окончании действия сертификата не нужно проходить курсы повышения квалификации и получать новый сертификат. Но стоит отметить, что перед выходом на работу после длительного отпуска нужно начать работу по накоплению баллов НМО, пройти обучение и получить сертификат об аккредитации для дальнейшего осуществления медицинской деятельности. Ответы на частые вопросы медицинских сотрудников Обязан ли руководитель учреждения оплачивать обучение “декретчику”? Согласно нормам Закона работодатель обязан систематически проводить оплату по курсам повышения квалификации и обучения своих сотрудников. В государственном учреждении оплата за обучение по НМО происход
Как проходить периодическую аккредитацию специалистам в отпуске по уходу за ребенком? И можно ли ее отложить?
6 сентября 20226 сен 2022
135
2 мин