Признание обществом заслуг человека – это один из наиболее сильных побудительных стимулов. Человеку необходимо знать не только то, насколько хорошо он достиг своих целей или выполнил свою работу, но также и то, что его достижения оценены должным образом. Наиболее интересный мотив для действия – гордость за сделанную работу. Профессионализм, опыт, добросовестность, ответственность заслуженно оценивались всегда и оцениваются сейчас. Уважение и почет окружающих являются неотъемлемой частью для формирования уважительного мнения работника о себе и своей работе. Материальная плата выполняет лишь часть поощрительных функций. Немаловажно, чтобы труд человека положительно оценивался руководителем и коллективом. И вот здесь на первое место выходит общественное признание как ключевой фактор оценки заслуг работника перед предприятием, обществом в целом. Для выражения признания, оценки труда и в благодарность за особые заслуги, общественностью созданы различные системы, способствующие формированию