У меня был опыт 1,5-годовой работы в одном из филиалов компании. И это был ад на Земле. Даже не то, что я приходила с работы, когда дочь уже спала, а уходила – когда еще спала (и фактически пропустила период ее взросления 3-5 лет), даже не то, что работы было столько, что опускаешь голову в 8:00, а поднимаешь уже в 20:00 (а рабочий деть, на минуточку, до 17:00!) – нет, хуже всего было не это. Самое ужасное – это неврастеничная, токсичная руководитель с максимально завышенной самооценкой, женщина 50 лет, уверенная в собственной гениальности, неотразимости и безнаказанности. Назовем ее инициалами ВК.
Справедливости ради, отмечу, что последнее, пожалуй, было справедливо, ведь не протяжении 10 лет царствования в кадровой службе она творила в прямом смысле, что хотела – и никакой управы не находилось. Во-первых, непосредственный руководитель поддерживал, а во-вторых, в высших эшелонах власти, видимо, есть свои люди. Кстати, она до сих на своем месте. За 6 лет после моего ухода в другое подразделение сменился не один состав работников отдела. И я периодически вспоминаю себя в тот период и тихо радуюсь, что мне хватило сил вырваться из корпоративного абьюза.
За время работы я видела много удивительного, поражающего воображение беззакония. Она даже Трудовой кодекс умудрялась читать и трактовать в свою пользу: и попробуй скажи, что это неправильно! Если интересно, пишите в комментариях – обязательно посвящу несколько статей, потому что дама, и правда, уникальная.
Меня зовут Татьяна, я юрист, люблю анализировать жизненные ситуации на стыке закона и справедливости. Я составила список интригующих фильмов-триллеров с закрученным сюжетом, которые точно понравятся тем, кому интересны загадки и неоднозначные случаи. Подписывайтесь на канал, обновляйте страницу и читайте скрытый пост.
😮 А сегодня хочу рассказать о ситуации, которая стала финальным аккордом моей работы в данной структуре. Сын ВК работал в этой же организации, что неудивительно, ведь в другую его бы попросту не взяли. Парень косил от армии, а любящая мамочка прикрывала, в частности, нам строго-настрого было запрещено подавать сведения о его трудоустройстве в Военно-учетный стол, что, между прочим, является нарушением закона. Но, сколько веревочке не виться… сведения все равно просочились и пришлось раскошелиться на военный билет. Эту историю припасу на потом.
К слову, она еще и крайне жадная особа, любящая считать чужие деньги и не любящая отдавать свои. Именно с этим качеством и оказался связан мой последний аккорд в данном филиале. Работникам предоставляются путевки для отдыха в соседнем городе. В центре есть бассейн, 3-разовое питание, массаж и прочие прелести, путевка стоит копейки, поэтому всегда выстраивалась очередь из желающих. Но для сыночка руководителя ведь нет очередей! Как только он высказал желание ехать в компании 2 друзей, она моментально дала команду подвинуть других и расчистить место для них.
Как исправный раб, я подчинилась. Выписала документы, забронировала им лучшие номера. Путевки принято выдавать работнику на руки под роспись, но здесь же эксклюзивные условия. Пришел один из друзей-сопровождающих и забрал документы на всех, чтобы сыночку начальницы не ездить лишний раз в офис. Он же написал заявления на удержание из заработной платы 5000 рублей за путевки от каждого из отдыхающих. Можете закидать меня тапками, я знаю, что так нельзя. Но там было можно все, что одобрила ВК.
А потом я уехала на учебу на месяц. И приехала под новый год. Работы накопилась просто уйма, даже 31 декабря сидели до позднего вечера. Я, конечно, видела, что на столе лежит отрывной талон (подтверждение пребывания в санатории) сыночка, но мне в голову не пришло выяснить детали. Есть документ - значит, съездил и приехал.
Как положено, я передала документы в бухгалтерию. А после новогодних праздников началась паника. Оказалось, что сыночек не ездил на отдых. Просто передумал. И не поехал. А двое друзей поехали. И зачем-то взяли документы друга и забрали его отрывной талон. Зачем, если он не был с ними?
Есть предположение. Когда я в панике начала звонить руководству санатория и умолять снять с оплаты сыночка начальницы, мне отказали, так как год уже закрыт, и откатить ничего нельзя. В любой другой месяц- легко, а сейчас нет. Звезды сошлись.😅
Так вот, по утверждению персонала, их было 3!!! А они твердят: нас было двое. Я так думаю, что с ними был какой-то другой товарищ, который под видом сыночка решил отдохнуть на халяву. А потом признаваться было не с руки. Есть же виноватая - я.
В итоге откатить ничего было нельзя, сыночку нужно было платить 5000 рублей за путевку, которой он не пользовался. Что тогда началось😆: а почему ты дала документы не ему, а почему не он писал заявление, а почему передала отрывной талон??? Вопросов миллион, а ответ один: если бы не его особое положение, то и проблем бы не было.
ВК не придумала ничего лучше, кроме как сделать крайней меня и потребовать вернуть деньги. Хотя я предлагала побороться: если его реально не было, значит, подписи в санатории чужие, и принимали людей не по паспорту - как должны были. Но там глухо, как в бочке. Дай 5000, или уволю.
На секунду у меня возникло желание отдать ей эти несчастные 5000 - и пусть подавится. Но я поняла, что, если сейчас прогнусь, то потом работать будет просто невозможно. И написала заявление на увольнение. Думала, пойду лучше пирожками торговать - но такие унижения не стоят никакой зарплаты.
😃 И меня моментально забрали в другой филиал, и я вообще ничего не потеряла. Только перестала вздрагивать и нервно дрожать от телефонных звонков.
Для чего я это рассказываю? Не позволяйте начальнику-абьюзеру издеваться. Если он творит бесчинства, вы можете:
- написать на него докладную вышестоящему руководству. Желательно снять видео или записать аудио его поведения
- пожаловаться в профсоюз или комиссию по трудовым спорам
- отказаться беседовать в некорректном тоне
- подать жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру - в зависимости от того, что он творит
Но, конечно, это станет только отсрочкой казни. Начальник-неврастеник - это диагноз. И бороться с ним нет смысла. Лучше поберечь свои нервы и найти другую работу.
Расскажите свои истории работы с неадекватными начальниками?
Ваша Татьяна Право наизнанку