Новые меры охраны труда на производстве коснутся 10 млн работников

Новая модель охраны труда предполагает формирование превентивно-профилактических мер безопасности

МОСКВА, 5 сентября. /ТАСС/. Новая модель охраны труда, предполагающая формирование превентивно-профилактических мер безопасности на производстве охватит более 10 млн работников. Соответствующие нормы закона вступили в силу 1 сентября, сообщила в понедельник вице-премьер России Татьяна Голикова

"С первого сентября вступили в силу нормы закона, которыми предусмотрено формирование превентивно-профилактической модели охраны труда для обеспечения безопасности работников на производстве, которые коснутся более 10 млн работников", - сказала она на совещании премьер-министра Михаила Мишустина с вице-премьерами.

Голикова пояснила, что, в частности, отменены устаревшие требования по обучению по охране труда, поскольку они не соответствовали требованиям к рабочим местам - многие были цифровизированы. Также у работодателей теперь появляется право принимать решение об освобождении отдельных работников от прохождения инструктажа и обучения охране труда. "При этом предусмотрена ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда", - добавила она.

Для всех отраслей вводится единый классификатор видов и причин несчастных случаев на производстве. "Он станет основой для последующего оформления документов в электронном виде", - подчеркнула она. Так, пострадавшим работникам выплаты после несчастного случая на производстве смогут назначаться уже на следующий день.

Вице-премьер отметила, что также в новых мерах предусмотрено бесплатное получение лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов. По ее словам, сокращение расходов работодателей на охрану труда даст возможность высвободившиеся средства направить на профилактические мероприятия, направлять работников на санаторное лечение.

Голикова подчеркнула, что также будут переформатированы медицинские структуры на предприятиях для профилактического наблюдения сотрудников. "Такая работа - это добрая воля и желание работодателя, их право организовать для своих работников условия для сохранения здоровья. Мы готовы помочь работодателям, где работает малое количество сотрудников, закончить соглашения с близлежащими медицинскими организациями на медицинское обслуживание", - пояснила она, отметив, что производственная медицина - один из ключевых факторов укрепления общественного здоровья.