Это четвертый пост о том, как сделать поиск работы максимально эффективным. В предыдущей статье мы поговорили о том, что важно ставить себе дедлайн и цели в поиске работы (как аналог KPI) и определили, что самая простая и понятная цель, на которую стоит опираться — это количество откликов на вакансии. А сейчас мы поговорим о том, какие ресурсы можно задействовать для поиска работы и как все-таки выполнять поставленные цели по откликам, особенно если они амбициозные. Первую, вводную, статью про план поиска работы можно прочитать тут.
Вторую статью про постановку и описание цели поиска работы — тут.
Третью, про сроки поиска и эффективное использование этого времени тут. Нетворкинг, или полезные связи Нетворкинг — это сильный ресурс и самый быстрый способ начать общение с рекрутером или даже нанимающим менеджером в интересной тебе компании. Советую не пренебрегать этой возможностью и задействовать ее в первую очередь. Свою сеть знакомств важно развивать. Однако просто знакомиться с новым
