Для пользователей «1С:Зарплата и управление персоналом» КОРП, редакция 3.1 («1С:ЗУП» КОРП») доступна интеграция с сайтом «Авито». Раньше подобный функционал был доступен при работе с сайтами: HeadHunter, SuperJob, «Работа.ру», «Зарплата.ру».
Какие преимущества дает интеграция «1С:ЗУП» КОРП с «Авито»?
Благодаря интеграции, на Авито можно разместить данные о вакансиях:
- опубликовать вакансию на сайте;
- обновить вакансию;
- поместить вакансию в архив/возобновить работу с вакансией.
А с сайта «Авито» можно импортировать в программу «1С:ЗУП» КОРП:
- резюме кандидата;
- отклики кандидатов на вакансии.
Публикация вакансии
Чтобы опубликовать вакансию, нужно в «1С:ЗУП» КОРП зайти в карточку вакансии и нажать «Опубликовать».
Если вакансия успешно опубликована, HR получает об этом уведомление в программе, а вакансия отображается в списке активных в личном кабинете работодателя на «Авито».
Снятие вакансии с публикации на сайте
При снятии с публикации в программе вакансия помещается в архив.
Публикации, перемещенные в архив, отображаются в карточке вакансии бледным шрифтом.
Обновление публикации на сайте Авито
В случае, когда в программе «1С:ЗУП» КОРП необходимо изменить данные о вакансии, например, описание или условия - актуализация соответствующей вакансии и на сайте «Авито» происходит автоматически при команде «Обновить публикацию». После успешного обновления в карточке вакансии на закладке «Публикации» отражается дата (время) последнего обновления на сайте.
То же самое происходит и в случае, когда нужно возобновить публикацию вакансии из архива.
Импорт резюме
Карточка кандидата в программе заполняется автоматически и в случае, когда нужно скопировать резюме с сайта «Авито». Чтобы зарегистрировать кандидата, нужно создать его по команде «Создать» или «С рекрутингового сайта». Перед вами всплывет окно, в котором необходимо будет указать ссылку на выбранную вакансию.
Программа заполнит карточку кандидата его данными из резюме на сайте.
Получение откликов
Получать отклики на вакансию можно:
- вручную по команде «Получить отклики»;
- в фоновом режиме регламентным заданием.
Настройки
Обратите внимание, перед началом интеграции администратор должен установить соответствующую опцию в разделе «Настройки» – «Управление персоналом». Опция называется «Интеграция с рекрутинговыми сайтами».
HR, в свою очередь, через программу авторизуются на сайтах под своими учетными записями в разделе «Главное» - «Персональные настройки» - «Настроить доступ к рекрутинговым сайтам».
Понравилась статья? Ставь лайк и подписывайся :)