Найти в Дзене
Юлия Пономарёва

Конфиденциальный поиск работы

"Хочу начать поиск работы, но боюсь, что узнает босс" Нередко, эта причина становится сдерживающим фактором, чтобы начать что-то менять в жизни. И так, детали... Что же делать? 1. На работных сайтах можно использовать настройки видимости резюме. Например, на hh.ru нужно зайти в раздел правой панели - "Изменить видимость" и выбрать компанию-работодателя и родственные структуры (если работаете в холдинге). Ограничив видимость резюме только для них. К сожалению, знаю случаю, когда компании пользовались услугами сторонних рекрутеров, чтобы отслеживать активность на работных сайтах своих ключевых руководителей. Если полностью закроете видимость резюме и будете только откликаться на вакансии - упустите дополнительные возможности. Ведь не только сотрудники ищут работу конфиденциально, но и работодатели иногда ищут кандидатов - не выкладывая вакансии в открытый доступ. 2. Ещё одна ситуация, с которой бывают сложности: если на финальном этапе запросили копию трудовой - выгрузите копию с сайта

"Хочу начать поиск работы, но боюсь, что узнает босс"

Нередко, эта причина становится сдерживающим фактором, чтобы начать что-то менять в жизни.

И так, детали...

  • Если не написать ФИО в резюме (или переставить местами имя и фамилию, или даже указать чужое ФИО - что по факту выглядит смешно) - рекрутер вашей компании, всё равно, может вас "вычислить" по контактам (особенно если e-mail содержит фамилию), образованию, месту работы и даже по должностным обязанностям.
  • Если закрыть все контакты и держать связь с подборщиками через работный сайт - можно упустить интересные вакансии. Так как рекрутер, из экономии времени, выберет кандидата с открытыми контактами. И этот кандидат может вполне подойти под вакансию, а Вы останетесь “не у дел”.

Что же делать?

1. На работных сайтах можно использовать настройки видимости резюме. Например, на hh.ru нужно зайти в раздел правой панели - "Изменить видимость" и выбрать компанию-работодателя и родственные структуры (если работаете в холдинге). Ограничив видимость резюме только для них.

К сожалению, знаю случаю, когда компании пользовались услугами сторонних рекрутеров, чтобы отслеживать активность на работных сайтах своих ключевых руководителей.

Если полностью закроете видимость резюме и будете только откликаться на вакансии - упустите дополнительные возможности.

Ведь не только сотрудники ищут работу конфиденциально, но и работодатели иногда ищут кандидатов - не выкладывая вакансии в открытый доступ.

2. Ещё одна ситуация, с которой бывают сложности: если на финальном этапе запросили копию трудовой - выгрузите копию с сайта Госуслуги. Тут Вам и заверенный документ и кадровик не начнёт волноваться - зачем же вдруг понадобилась копия.

Ну а если всё таки требуют копию бумажной трудовой - можно сослаться на то, что она нужна для Банка.

3. Когда пригласили на финальное интервью в другой город - всегда можно взять 2-3 дня отпуска за свой счёт и ничего не изобретать. Бывают конечно въедливые руководители, которые требуют объяснений.

Тогда предлагаю придумать что-то правдоподобно позитивное - свадьба брата/сестры, юбилей тёти или тренинг личностного роста, на который давно мечтали попасть)))

-2