В сфере IT бытует множество мифов касательно профессии тестировщика. Например, кто-то считает, что тестирование — это скучно и бесперспективно. А как обстоят дела в действительности?
Мы считаем, что тестирование стоит того, чтобы туда идти. Но, чтобы не звучать громко, приводим 5 аргументов:
🔹Востребованность
Тестирование будет жить всегда, пока живёт айтишное сообщество. И мануальные тестировщики тоже никуда не исчезнут, так как автотесты не везде применимы и более затратны. Сегодня практически все сферы бизнеса находятся в кризисной ситуации и некоторые специальности становятся менее востребованными. Однако, по словам Ольги Качановой, заместителя директора по персоналу, ООО «Техартгруп», тестирование будет и дальше находиться в топе IT-профессий.
🔹Невысокий порог вхождения для Junior
Относительно других специальностей в IT, порог входа действительно невысокий, но стараться определенно нужно. Тестирование — это навык, который можно осилить, если учиться и тренироваться на практике. Кроме того, Антон Рапинчук, тренер по функциональному тестированию ПО, считает, что сейчас недостаточно только быть специалистом в тестировании ПО, но желательно совмещать в себе дополнительные навыки и умения. Например, дополнительно разбираться в работе с требованиями, знать что-то из области автоматизации тестирования или быть в курсе особенностей геймдева.
🔹Нет привязки к какой-то одной технологии
Тестировщики могут сегодня искать баги в мобильных платформах, а завтра уже работать с вебом. Так что в работе всегда найдётся разнообразие технологий.
🔹Тестирование — это креатив в IT
Тестировщики постоянно работают с чем-то неизвестным. Им нужно придумывать интересные идеи для того, чтобы найти баг в приложении. "Что еще может сделать пользователь?" — а пользователи разные, поэтому прокрутить нужно всё, даже самое неочевидное. Есть даже бородатый анекдот о тестировщике в баре на эту тему.
🔹Проще перейти в другие направления
QA-инженеры больше всех связаны с другими направлениями. Где-то они немного бизнес-аналитики, где-то чуть-чуть управленцы и даже разработчики. Эта гибкость позволяет тестировщикам плавно переходить в другие IT-направления и развиваться не только по вертикали от Junior до тимлида, а во всех-всех траекториях.
Что нужно знать тестировщику для первого оффера?⠀
Если ты уже присматриваешься к тестированию и хочешь оценить свои возможности, мы подготовили для тебя список навыков и знаний для первого оффера в IT.
Чек-лист составлен на базе требований в вакансиях на позицию Junior QA Engineer и профессиональных форумов. ❗️Важно: требования к Junior-ам от компании к компании варьируются, поэтому список ОБОБЩЕННЫЙ.
Hard Skills (профессиональные навыки):⠀
🔹Понимание процесса тестирования, а также роли QA-инженера в процессе разработки программного обеспечения
🔹Знание методик тестирования
🔹Способность выявлять уязвимые места систем и находить дефекты
🔹Умение планировать и организовывать процесс тестирования (составлять тест-план и тестовую стратегию)
🔹Умение анализировать и тестировать требования
🔹Навыки написания тестовой документации (чек-листы, оформление дефектов)
🔹Навыки тестирования веб-ориентированных и мобильных приложений (Android/iOS)
🔹Владение основами тестирования REST-сервисов, понимание того, как они работают
🔹Базовые знания JSON
🔹Умение работать с баг-трекинговыми системами (например, Jira)
🔹Начальные знания SQL
🔹Английский на уровне от B1 (Intermediate) ⠀
Soft Skills (личностные качества):
🔸Внимательность к деталям
🔸Желание учиться
🔸Креативность и инновационность
🔸Способность поставить себя на место заказчика/пользователя
🔸Коммуникабельность и умение работать в команде
🔸Критическое мышление
🔸Умение планировать свое рабочее время и соблюдать сроки ⠀
Спойлер: большую часть пунктов из списка осваивают на курсе "Функциональное тестирование ПО" в IT-Academy.
#тестированиепо #мануальноетестирование #обучениетестированию #qaengineer #tester