С начала 2022 года количество вакансий в сфере IT снизилось на 25%, сообщает РБК со ссылкой на статистику HeadHunter. Отмечается, что количество резюме по данному направлению с января по август выросло на 55%. По словам президента ассоциации «Руссофт» Валентина Макарова, на сокращении спроса сказался тот фактор, что сотрудники ушедших иностранных компаний нашли работу в российских компаниях. Он добавил, что потребность в сотрудниках упала также из-за сокращения экспорта IT-услуг из России. Ранее директор по развитию персонала Лиги цифровой экономики Ангелина Капитонова назвала перспективные IT-профессии.
С начала 2022 года количество вакансий в сфере IT снизилось на 25%, сообщает РБК со ссылкой на статистику HeadHunter.
Отмечается, что количество резюме по данному направлению с января по август выросло на 55%.
По словам президента ассоциации «Руссофт» Валентина Макарова, на сокращении спроса сказался тот фактор, что сотрудники ушедших иностранных компаний нашли работу в российских компаниях.
Он добавил, что потребность в сотрудниках упала также из-за сокращения экспорта IT-услуг из России.
Ранее директор по развитию персонала Лиги цифровой экономики Ангелина Капитонова назвала перспективные IT-профессии.