Социологические исследования, проведенные во второй половине лета среди IT-специалистов, показали, что уровень пессимистического восприятия своей профессиональной деятельности у них резко возрос. Даже в кризисные пандемийные 2020-2021 годы айтишники не демонстрировали таких мрачных настроений.
Причиной является беспокойство о наличии работы, стабильной зарплаты и высокого уровня доходов. Больше других пессимистичные настроения демонстрируют сотрудники в возрасте 35+. Их беспокойство понять не трудно. И в докризисные времена они относились к уязвимой категории граждан. Сейчас возрастные айтишники будут ещё менее востребованы на рынке труда.
HeadHanter ежеквартально проводит исследования среди соискателей. Опрашивает не менее 10 тыс. представителей разных профессиональных сфер и составляет индекс самочувствия. Среди критериев этого индекса:
- угроза увольнения
- гибкость зарплатных ожиданий
- сложность в поиске работы
В третьем квартале индекс вырос до значений минус 0,07, тогда как в первом квартале соискатели в среднем чувствовали себя уверенно и индекс тревожности был плюс 0,02.
В третьем квартале сменился состав уязвимых профессиональных отраслей. Больше всего кризис ощущают представители сферы искусства, массмедиа, развлечений и IT. В сфере информационных технологий в третьем квартале индекс самочувствия составил минус 0,12. Это ниже среднего показателя.
Дополнительные исследования HH показали, что в среде IT-специалистов вакансии начали резко сокращаться после введения антироссийских санкций. В среднем, в феврале объем IT-вакансий снизился на треть. И закономерно, что работы стало меньше у возрастных айтишников. Также исследование НН говорит о том, что возрастные соискатели в сфере IT сейчас готовы снизить свои зарплатные ожидания, чтобы совсем не остаться без работы.
