Так, ну я начал бурную деятельность.

Я начал работать по разным направлениям, не только по деньгам, все-таки не был в городе больше трех лет, оборвались многие социальные связи и тд, но сейчас напишу что там по деньгам.

Я решил искать работу по найму. Хотя я не планирую развиваться в работе по найму в долгой перспективе, на текущий момент это выглядит наиболее надежно и в целом интересно. В следующих постах напишу чуть подробнее об этом. А пока я нашел пару простых, но в целом интересных мне вакансий, с низкими требованиями и тд. Подправил резюме, поотправлял отклики с классными сопроводительными письмами. Результат? Нихрена.

Тогда я поотправлял больше откликов, на уже гораздо менее интересные вакансии.

Итог: я сделал 7 откликов, получил 3 приглашения на собеседования. И еще мне 3 раза позвонили hr-девчули и предложили работу, что забавно, все три в продаже недвижимости.

Вообще мне казалось, что дела с работой идут как-то не очень, но вот сейчас я пишу пост и понимаю, что все очень даже неплохо. Например, Хэдхантер пишет, что нужно отправить 10 откликов чтобы получить одно приглашение на собеседование, моя же статистика намного лучше. Это радует.

И еще пару слов о предложениях hr-девчуль. Они, значит, предлагают продавать недвигу. Обычно это подразумевает отсутствие какого-либо оклада, а вознаграждение только в виде комиссии от проведенных сделок. А сделка - покупка/продажа квартиры - довольно сложная, долгая, порой с участием всяких юристов, банков и тд и тп. И хрен ее знает когда новый сотрудник такую сделку совершит и совершит ли вообще когда-нибудь) Но тут 2 из 3 предложений подразумевают оклад, причем в одном месте аж 60000, что для нашего города вообще-то много. Ну и те же проценты от сделок сверху.

Вот так вот. Я уже начал ходить по собеседованиям, но об этом чуть позже!

Хорошего вечера! и подписывайтесь на канал, если вдруг еще не успели)