Что такое собеседование на ручного тестировщика в 2022 году

Собеседование на тестировщика

В последние годы в процессе приёма на работу новых сотрудников произошли изменения. Если раньше работодатели приглашали на собеседование в офис, то сейчас всё чаще оно проходит онлайн — в формате видеоинтервью. Вместе со школой QA Studio мы обсудили плюсы и минусы таких изменений, а также рассказали об этапах удалённого собеседования на ручного тестировщика.

90% собеседований в IT до 2020 года проходили офлайн — в офисе

Плюсы:

• Можно вживую посмотреть офис компании и, может быть, успеть понять атмосферу и культуру внутри;
• Иногда можно встретить «барный» этап собеседования. Посещение бара или кафе с будущей командой с целью понять, насколько комфортно будет общаться и вам, и команде не только по работе, но и на отвлеченные темы.

Минусы:

• Офлайн-собеседование — это жутко долго, а онлайн собеседование можно пройти во время обеда на текущей работе;
• За один день вы успеете пройти не больше двух собеседований, а когда онлайн — 5-6 в день;
• На офлайн-собеседование крайне сложно попасть из другого города;
• При онлайн-собеседовании можно подглядывать в шпаргалки.

В 2020 году пришёл коронавирус

Правила поменялись. Теперь 90% собеседований проходит удалённо, в Zoom. На каждую позицию обычно проводится 2-3 этапа (видеосозвона):

1. Разговор с HR на общие вопросы (скрининг).
2. Техническое интервью.
3. Финал.

О каждом этапе подробнее рассказываем в материале нашего блога.