Членов руководства сети кофеен Starbucks обвиняют в расовой дискриминации граждан при приеме на работу.
Руководство сети кофеен Starbucks обвиняют в дискриминации граждан с белым цветом кожи при приеме на работу. Иск против генерального директора Starbucks Говарда Шульца и остальных членов руководства подала Организация «Американский проект по защите гражданских прав» (ACR). Об этом сообщается в пресс-релизе вашингтонского Национального центра исследований общественной политики (NCPPR) — одного из акционеров Starbucks.
В сообщении отмечается, что ACR подала иск от имени NCPPR. В заявлении утверждается, что политика Starbucks нарушает законы штата Вашингтон и федеральные законы о гражданских правах. Иск подан с целью запретить сотрудникам и директорам Starbucks продолжать проводить политику расовой дискриминации и привлечь их к ответственности за вред, который их действия нанесли акционерам.
В какой расовой дискриминации обвиняют руководство Starbucks?
Директор проекта NCPPR по свободному предпринимательству (FEP). Скотт Шепард заявил, что руководители компании Starbucks установили кофейням цели по количеству «разнообразных» сотрудников, то есть работников с цветом кожи, отличной от белой. За выполнение этих показателей сотрудникам руководящего звена заведений выплачивают вознаграждения.
Шепард считает, что подобная политика — это «прямая расовая дискриминация», так как все граждане США имеют одинаковые гражданские права. А трудоустройство не в соответствии с навыками и опытом, а на основании расовой и этнической принадлежности нарушает эти гражданские права.
Источник:nationalcenter.org