Если ты хочешь получить результат, работай над ним. Это то, что мне чаще всего говорят знакомые разработчики, будь то друзья или менторы-преподаватели. Помогает ли мне эта мысль? Да.
Так ли это на самом деле? Тоже, в принципе, да.
Вчера было первое занятие по Java Core. И мало того, что новый преподаватель похож на Роберта Паттинсона, когда задирает голову под определенным углом, он ещё и очень активный. Активные люди в программировании или фанатики, или не успели взять на себя слишком большие задачи, чтобы любовь к кодингу потухла.
Вот он выглядит как фанатик. И в целом меня это радует. Лучше иметь дело с тем, кто горит тем, о чем рассказывает два часа на лекции, чем линево ворочает языком.
Потому что Core - Это на самом деле не так уж и просто для моего перегруженного мозга.
Вчера я смотрела на код примеров и думала, насколько хорошая идея кодить в статье, разбавляя код рассуждениями. Может быть, я попробую, Но для начала было бы, наверное, здорово дать пару статей с основами. И я лишний раз разберу фундамент, и по тексту будет на что ссылаться.
Так, это бы вчера.
А сегодня я каталась в центр занятости населения, где стою на учете, так как мне в моем стартапе не платят. И есть у меня вопросики к организации тамошней работы.
Например, зачем назначать время приема, если по итогу электронная очередь очень сильно опаздывает и время по факту не зарезервировано? Мне непонятно. Полтора часа я в пустую просидела в очереди.
Ну и второе - это, конечно, пассивные сотрудники. Мне, однако, везет. Пока я лично к таким не попадала, но сегодня насмотрелась. За полтора то часа.
Моя боль - она другая. Она про работодателей, которые не знают, кто им в итоге нужен, не могут правильно назвать должность кандидата или вообще не в курсе, что у них есть открытая вакансия.
Сегодня одно собеседование. я уже прошла. А дают их два.
Одно из двух. У меня было даже нечего такое. Но это как раз тот случай, когда должность называется инженер-программист, а нужен инженер систем безопасности. Хотелось мне объяснить девушке, почему ей направляют не тех кандидатов, но я не стала. Было очевидно, что она меня не поймет.
А второе собеседование - это тот случай, когда мне придётся играть в игру, найди ответственного. Вернее, сначала дозвонись, а потом найди. Потому что никто признаваться в ответственности не хочет, а у меня не так уж много времени, чтобы гонять по всему городу.
И тут у меня вопрос: А с работой этот принцип "тише едешь - дальше будешь" работает или как?
Хотелось бы верить, что да.
А ещё почитать ваши истории о том, как вы нашли работу. мечты Ии как пришли к ней.