В наши непростые дни, у многих сотрудников становится актуальным запрос получения зарплаты чаще, чем два раза в месяц. За лето слышал это от нескольких компаний производственного и логистического секторов.
Бухгалтера конечно в шоке от подобных идей. И действительно, реализация такой схемы компанией внутри себя довольно сложна, но есть несколько сервисов, подключение к которым позволит компании делать это гораздо проще, и без дополнительных затрат. Например Pay Day или Деньги вперед. От компании требуется только некоторые усилия по интеграции, зато сотрудники получают отличную альтернативу микрозаймам.